Seminar Details

Die Führungskraft als Coach und Berater

In jedem Seminar: Maximal 9 Teilnehmer

Seminarziele:

Die Rolle der Führungskraft verändert sich. In erfolgreichen Unternehmen übernehmen die Führungskräfte zunehmend die Rolle des Beraters und des Coaches. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme komplexer werden. In Hochleistungsteams wird der Chef zum Coach.

Teilnehmer:

Das Seminar "Die Führungskraft als Coach und Berater" wendet sich an Führungskräfte, die sich aktiv mit ihrer Rolle auseinandersetzen und ihre Mitarbeiter dabei unterstützen möchten Spitzenleistungen zu erbringen.

Programmübersicht:

Was ist ein Coach?
Warum wird in modernen Unternehmen die Rolle des Coaches immer wichtiger?
Welche Eigenschaften hat ein Coach?
Coaching als gezielte Weiterentwicklung des Mitarbeiters
Coaching als Unterstützung bei der Zielerreichung
Der Coach als Vorbild für Mitarbeiter, die ihre Talente, ihr Wissen und ihre innere Einstellung weiterentwickeln wollen
Aufmerksamkeit, Zuwendung und Unterstützung als zentrale Aufgaben des Coaches
Der Coach vermittelt seinen Mitarbeitern gegenüber echte Anteilnahme und echtes Interesse
Der Coach hilft und ermutigt seine Mitarbeiter beim Lernen und bei der Risikobereitschaft
Wie stimuliert und fördert der Coach bei seinen Mitarbeitern und Arbeitsgruppen Höchstleistungen und Zufriedenheit?
Wie erreicht der Coach bei seinen Mitarbeitern ein hohes Selbstvertrauen und eine hohe Kooperationsbereitschaft?
Der Coach als Berater bei Konflikten und Mitarbeiterproblemen
Wie entwickelt sich eine Führungskraft zum Coach?
Warum brauchen erfolgreiche Teams einen Coach als Moderator?