O nas
Instytut Zarządzania dr A. Kitzmann jest placówką kształcenia ustawicznego skierowaną przede wszystkim do kadry kierowniczej przedsiębiorstw i administracji. Instytut został założony w 1975 roku i specjalizuje się w ustawicznym kształceniu menedżerów.
Instytut oferuje dokształcanie w formie otwartych i zewnętrznych szkoleń, jak również indywidualnych sesji coachingowych, warsztatów i wykładów. W Münsterze, Hamburgu, Berlinie, Frankfurcie, Stuttgarcie, Monachium, Kolonii, Lipsku, Wiedniu, Zurychu i w Warszawie odbywają się otwarte seminaria poświęcone ponad 75 różnym tematom. W całej Europie Centralnej prowadzone są działania dokształcające.
Celem instytutu jest nadanie menedżerom najważniejszych kluczowych kwalifikacji w sposób praktyczny. Filozofia, według której działamy, opiera się na założeniu, że w sytuacji dużej konkurencji i wydajności na pierwszym planie znajdują się ważne umiejętności interpersonalne. Określone programy szkoleniowe realizowane są w indywidualnie dopasowanych rozwiązaniach szkoleniowych.
Obecnie w jedenastu lokalizacjach w Instytucie pracuje 50 trenerów, którzy mają wyższe wykształcenie, kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu i odbyli szkolenie trenerskie w Instytucie Zarządzającym dr A. Kitzmann. Trenerzy są znawcami i pracują według założeń psychologii humanistycznej.
Dr Arnold Kitzmann
Założycielem i partnerem zarządzającym instytutu jest dr Arnold Kitzmann. Kitzmann studiował psychologię na Uniwersytecie Westfälische Wilhelms w Münsterze, a następnie uzyskał doktorat w Ulm. Ukończył studia psychoterapeutyczne w Münsterze, gdzie w 1975 r. założył Instytut Zarządzania dr A. Kitzmanna. Kitzmann jest autorem książek “Massenpsychologie und Börse”, Gabler Verlag 2008, “Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement”, 3 wydanie. Ehningen 1998, “Basis der Personalentwicklung”, Lexika-Verlag München 1982 i “Das Assessment-Center”, BVB Bamberg, wydanie trzecie 1990. Przeszło 100 artykułów na temat pracy instytutu zostało opublikowanych w czasopismach branżowych.
Dr Gunnar Kitzmann
Po ukończeniu studiów z zakresu zarządzania biznesem (Dipl.-Kfm.) na Universities of European Business School (ebs) w Oestrich-Winkel, ESC Rouen i Pennsylvania State University, do 2006 roku Gunnar Kitzmann pracował w Lehman Brothers Investment Bank w Londynie w obszarze fuzji i przejęć (M&A). Od tego też czasu jest partnerem zarządzającym drugiej generacji rodziny w Instytucie Zarządzającym. W międzyczasie Gunnar Kitzmann ukończył doktorat w Europejskiej Szkole Biznesu (European Business School, Ebs) w Oestrich-Winkel. Jest autorem książki “Implikacje teorii przepływu dla dostawców usług”, AVM Monachium, 2011.
Dr Jana Völkel-Kitzmann
Po ukończeniu studiów z zakresu zarządzania biznesem (Dipl.-Kffr.) na Universities of European Business School (ebs) w Oestrich-Winkel, Université Lille i San Francisco State University ukończyła studia doktoranckie na uniwersytetach w Oestrich-Winkel. Jana Völkel-Kitzmann do 2007 roku pracowała w dziale fuzji i przejęć banku inwestycyjnego Morgan Stanley Investment Bank we Frankfurcie nad Menem i w Londynie. Od tego też czasu jest partnerem zarządzającym drugiej generacji rodziny w Instytucie Zarządzającym dr A. Kitzmann. Jest autorką książki “Private Equity in Deutschland”, Gabler, 2005.
Dalsze filmy na aktualne tematy seminariów można znaleźć na naszej stronie internetowej YouTube-Channel.
