Corona-Virus: Präsenzveranstaltungen finden wieder statt!

Informacje ogólne na temat "Neuroleadership"

Postęp we współczesnej neurobiologii jest ogromny. Szczególnie aktualny jest transfer wyników badań neurobiologicznych do zastosowań praktycznych.

Po raz pierwszy neurologowie i eksperci z dziedziny zarządzania spotkali się, aby przenieść wyniki badań nad mózgiem do zarządzania pracownikami.
Nowe spostrzeżenia pokazują, że ludzki wizerunek “homo oeconomicus” (człowiek racjonalny), który przez długi czas wpływał na zachowania przywódcze, jest zdecydowanie zbyt jednostronny.

Niekompletna koncepcja pracownicza może szybko doprowadzić do złych decyzji menedżerskich. Zakładamy m.in., że samo wynagrodzenie jest wystarczające do zmotywowania pracowników, co jest błędem. Skuteczna motywacja jest kluczowym aspektem zarządzania pracownikami. W związku z tym opracowanie takiego systemu wynagradzania, który pozwoli na zwiększenie motywacji pracowników jest ważnym elementem neuroleadership’u.

Obraz “człowieka kierowanego przez mózg”, zaczerpnięty z badań nad mózgiem, jest tradycyjny i często stosowany w ekonomii. Informacja o wynikach neurologicznych prowadzi do zupełnie nowego rodzaju autorefleksji.

W rezultacie podejmowanie decyzji nigdy nie jest całkowicie racjonalne, ale zawsze powiązane z emocjami. Te emocje należy rozpoznać i lepiej zrozumieć.
Regulacja własnych emocji w sytuacjach stresowych i konfliktowych to kolejna cecha, która stanowi udane przywództwo i można się jej nauczyć metodami neuroleadership’u.

Instytut Zarządzania dr A. Kitzmann oferuje seminaria na temat “Neuroleadership”.

Autor: Instytut Zarządzania dr A. Kitzmann

Program seminariów

Nasza gwarancja: Każde seminarium odbywa się!

Seminarprogramm als PDF-Datei E-Learning Katalog als PDF-Datei Halbjahresprogramm als PDF-Datei

Kompletny zakres seminariów

Program roczny

Katalog e-learningowy

Halbjahresprogramm

Wolisz wersję drukowaną?
Zamów nasze programy za darmo.

Doradź nam - zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji! +48 221 040 555