Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl

Personalgewinnung als Wettbewerbsfaktor für Ihr Unternehmen:

• Analyse der Bewerbungsunterlagen: Auswahl auf Basis des Anforderungsprofils
• Zeugnisse und Lebenslauf: Was sagen Zeugnisse aus und wie entdecken Sie Lücken im Lebenslauf?
• Telefonisches Vorabgespräch: Wann ist eine Einladung zum Einstellungsgespräch sinnvoll?

Das Einstellungsgespräch:

• Welche Vorbereitungen sind vor dem Einstellungsgespräch zu treffen?
• Wie baut man ein Einstellungsgespräch auf?
• Fragetechniken: Wie spricht man den Bewerber an?
• Was darf man Bewerber fragen und was nicht?

Das richtige Verhalten des Interviewers:

• Wie wird man mit schwierigen Bewerbern fertig?
• Wie erkennt man den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
• Gesprächsbeendigung
• Entscheidungsfindung und Vertragsabschluss
• Vorstellung gängiger Beurteilungsfehler („Interviewer-Bias“) sowie Tipps zu deren Vermeidung

Dieses Seminar verhilft Ihnen die Personalauswahl zu meistern, in dem Sie zielführende Einstellungsgespräche führen, um den richtigen Bewerber auszuwählen und deren Entwicklungspotentiale ausschöpfen.

• Sie lernen, wie Sie erfolgreich die Bewerbungsunterlagen analysieren, um die richtige Auswahl für die Einstellungsgespräche finden
• Sie erhalten einen Überblick, wie Sie das Einstellungsgespräch konzipieren können und lernen mehr über den souveränen Umgang der Bewerber
• Sie lernen, wie Sie schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch meistern