Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl


Anmeldung


Seminarziele

Wer heute einen neuen Mitarbeiter einstellt, trifft eine langfristige Investitionsentscheidung. Nur wer die Interviewtechnik beherrscht und es versteht, den Bewerber in der richtigen Art und Weise anzusprechen, ist in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten und nachhaltig die richtigen Bewerber auszuwählen.

Programminhalte

  • Erstellen des Anforderungsprofils
  • Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Was sagen Zeugnisse aus?
  • Wie kann man Lücken im Lebenslauf aufdecken?
  • Wann ist eine Einladung zum Einstellungsgespräch sinnvoll?
  • Welche Vorbereitungen sind vor dem Einstellungsgespräch zu treffen?
  • Wie spricht man den Bewerber an?
  • Fragetechnik (was fragt man und wie fragt man?)
  • Was darf man Bewerber fragen und was nicht?
  • Wie baut man ein Einstellungsgespräch auf?
  • Wie erkennt man den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
  • Wie wird man mit schwierigen Bewerbern fertig?
  • Das richtige Verhalten des Interviewers
  • Gesprächsbeendigung
  • Entscheidungsfindung und Vertragsabschluss
  • Organisation und Durchführung von Assessment Centern
  • Die Meisterung von heiklen Situationen

Zielgruppe

Das Seminar „Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl“ wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Einstellungsgespräche wirkungsvoll und systematisch führen möchten.


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Kundenbewertung dieses Seminars

4,8 (16 Bewertungen)

Informationen zu Seminarbewertungen

Informationen zu Seminarbewertungen

Ursprung der Seminarbewertungen

Die Bewertungen unserer Seminare, Trainings und Workshops werden von den Schulungsteilnehmern des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann abgegeben. Im Anschluss an jede Weiterbildungsveranstaltung geben die Teilnehmer ein schriftliches Feedback mittels eines Fragebogens. Die auf unserer Website genannten Kundenstimmen entstammen ebenfalls dieser Fragebögen.

Berechnung der Seminarbeurteilungen

Die insgesamt acht Bewertungskriterien, die mittels eines Fragebogens erhoben werden, ergeben anteilig die errechnete Gesamtbewertung.

Kundenstimmen

Dieses Training kann ich insgesamt mit "sehr gut" bewerten!

B. Breuer, Stadtwerke Bocholt GmbH

Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung habe ich als extrem hoch empfunden.

S. Eyrich, SAF-Holland GmbH

Das Eingehen auf die persönlichen Bedürfnisse und die individuellen Anforderungen der Schulungsteilnehmer hat mir besonders gut gefallen.

M. Hasenack, HM business travel GmbH

Die Arbeitsatmosphäre dieses Seminars fand ich sehr angenehm!

J. Meißner, REWE Markt GmbH

Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl

Teilnehmer

maximal 9 Personen

Seminarzeiten

1. Tag: 10:00 - 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 - 16:00 Uhr

Ort & Termine

Münster

02.05.2017 – 03.05.2017
09.10.2017 – 10.10.2017
11.12.2017 – 12.12.2017

Seminargebühr

980,00 € (zzgl. MwSt.)

1.166,20 € (inkl. MwSt.)

Im Preis inbegriffen sind ausführliche Arbeitsunterlagen sowie Pausengetränke und Mittagessen.

Seminarcode

F2013

Ihre Vorteile

  • Starker Praxisbezug
  • Durchführungsgarantie
  • Seminaranbieter seit 1975

Weiterführende Seminare

Menschenkenntnis für Führungskräfte

Emotionale Intelligenz

Wissenswertes

Hintergrundinformationen zu dem Thema "Einstellungsgespräche führen"

Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl

Seminarziele

Wer heute einen neuen Mitarbeiter einstellt, trifft eine langfristige Investitionsentscheidung. Nur wer die Interviewtechnik beherrscht und es versteht, den Bewerber in der richtigen Art und Weise anzusprechen, ist in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten und nachhaltig die richtigen Bewerber auszuwählen.

Programminhalte

  • Erstellen des Anforderungsprofils
  • Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Was sagen Zeugnisse aus?
  • Wie kann man Lücken im Lebenslauf aufdecken?
  • Wann ist eine Einladung zum Einstellungsgespräch sinnvoll?
  • Welche Vorbereitungen sind vor dem Einstellungsgespräch zu treffen?
  • Wie spricht man den Bewerber an?
  • Fragetechnik (was fragt man und wie fragt man?)
  • Was darf man Bewerber fragen und was nicht?
  • Wie baut man ein Einstellungsgespräch auf?
  • Wie erkennt man den Wahrheitsgehalt einer Aussage?
  • Wie wird man mit schwierigen Bewerbern fertig?
  • Das richtige Verhalten des Interviewers
  • Gesprächsbeendigung
  • Entscheidungsfindung und Vertragsabschluss
  • Organisation und Durchführung von Assessment Centern
  • Die Meisterung von heiklen Situationen

Zielgruppe

Das Seminar „Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl“ wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Einstellungsgespräche wirkungsvoll und systematisch führen möchten.

Teilnehmer

maximal 9 Personen

Seminarzeiten

1. Tag: 10:00 - 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 - 16:00 Uhr

Ort & Termine

Münster

02.05.2017 – 03.05.2017
09.10.2017 – 10.10.2017
11.12.2017 – 12.12.2017

Seminargebühr

980,00 € (zzgl. MwSt.)

Im Preis inbegriffen sind ausführliche Arbeitsunterlagen sowie Pausengetränke und Mittagessen.

Seminarcode

F2013

Ihre Vorteile

  • Starker Praxisbezug
  • Durchführungsgarantie
  • Seminaranbieter seit 1975

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Menschenkenntnis für Führungskräfte

Emotionale Intelligenz

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