Psychologie für Führungskräfte

Wo immer Menschen aufeinandertreffen, ist Psychologie im Spiel. Die „Lehre von der Seele“ ist nichts anderes, als das Verhalten des oder der anderen wahrzunehmen und richtig einzuschätzen.

Für Führungskräfte ist es daher nur von Vorteil, über die Grundlagen psychologischen Wissens zu verfügen. Denn fachliche Erfahrung und gesunder Menschenverstand reichen oft nicht aus, um Mitarbeiter anzuleiten, verschiedene Menschentypen im Team zu einen und Konflikte zu lösen.

Vielfach ist Unternehmenspsychologie jedoch gar nicht so einfach umzusetzen: Je nach Situation können Verstand, Gefühl und Verhalten beim Menschen differieren. Das Handeln mag dann auf Außenstehende seltsam oder widersprüchlich wirken, jedenfalls ist es nur schwer zu deuten. Was derjenige denkt, was genau er möchte und welche Ziele er verfolgt, bleibt für die anderen unklar.

Wenn sich Mitarbeiter allerdings auf einer tieferen Ebene verstanden fühlen, werden sie sich grundsätzlich zufriedener zeigen. Als Vorgesetzter können Sie durch das Wecken positiver Emotionen mehr Motivation und Leistungsstärke beim anderen erzeugen.

Neben fachlicher Kompetenz auch eine gute Menschenkenntnis zu entwickeln, kann ein entscheidender Schlüssel zum Erfolg sein. Um Sie mit der komplexen Thematik vertraut zu machen, erhalten Sie in unserem Führungskräfte-Seminar eine solide Einführung und erfahren die wichtigsten Basics. Unter anderem werden folgende Punkte behandelt:

• Erhöhung der Selbsterkenntnis
• Ihre Wirkung auf andere – als Person und Führungskraft
• Erläuterung der Begriffe „Es, Ich, Über-Ich“ gemäß Sigmund Freud
• Suggestion, Trance und Hypnose – was bedeuten diese Techniken und wie werden sie eingesetzt?
• Testpsychologie
• Wie kann ich in meiner Führungsrolle psychologische Erkenntnisse nutzen?
• Woher weiß ich, was die Beschäftigten in der Firma bzw. Abteilung denken, wollen und wie führe ich konstruktive Mitarbeitergespräche?

Dank einer kleinen Gruppengröße mit maximal neun Teilnehmern ist dieses Leadership Training auf die individuellen Lernbedürfnisse jedes Einzelnen ausgerichtet. Während der zweitägigen Schulung erlernen Sie den Umgang mit verschiedenen Problemstellungen und wie Sie darauf - aus psychologischer Sicht - adäquat reagieren.

Das Führungstraining wird abgerundet durch praktische Übungen und vielseitige Gruppenarbeit.

Soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz werden im Business allzu oft unterschätzt. Dabei wiederholen sich im Berufsalltag bestimmte menschliche Verhaltensmuster und wer sie durchschaut, weiß besser zu handeln. Durch das Psychologie Seminar werden bei Ihnen Fähigkeiten gestärkt, um die Emotionen Ihrer Mitarbeiter in den Arbeitsprozess einzubeziehen, zu nutzen und schließlich auch zu steuern. Auf diese Weise gelingt es Ihnen nicht nur Ihr Führungsverhalten zu optimieren, sondern Sie können zukünftige Lern- und Veränderungsprozesse im Unternehmen besser organisieren und durchführen.

Das Führungsseminar gibt Ihnen die Gelegenheit, sich mit unserem Trainer und anderen Teilnehmern auszutauschen, ein direktes Feedback zu bekommen und von kollegialer Fallberatung zu profitieren.