Hintergrundinformationen zu dem Thema "Persönlichkeitsentwicklung"

Persönlichkeit hat jede und jeder. Doch wie kommt diese Persönlichkeit bei anderen an? Welche Facetten werden im persönlichen Auftreten sichtbar und inwiefern beeinflussen sie die Außenwirkung?

Ein gelungenes Persönlichkeitsmanagement stärkt den Erfolg im Berufsleben und ermöglicht eine persönliche Weiterentwicklung. Um seine persönlichen Vorzüge und Schwachstellen zu erkennen, ist das Feedback eine erste Quelle der Erkenntnis. Sich diesem Blick von außen zu stellen, erfordert Mut und die Bereitschaft, sowohl positive als auch negative Eigenschaften als persönliche Kompetenzen anzunehmen, sie zu erweitern oder zum Positiven zu wenden.

Die Auseinandersetzung mit den eigenen Gewohnheiten ist die Voraussetzung, um Alternativen zu entwickeln und diese auszuprobieren. So beginnt bewusste Persönlichkeitsentwicklung. Ein geschützter Rahmen und eine positive Atmosphäre ermöglichen diese Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit und geben Impulse für die Stärkung von Ressourcen und deren Präsentation.

Mit einem Blick in die psychologischen Zusammenhänge von Persönlichkeitsentwicklung klären sich manche Gewohnheiten und Eigenarten von selbst. Nun wird ersichtlich, warum jemand ein bestimmtes Verhalten an den Tag legt oder manche Kompetenzen gar nicht zur Verfügung stehen. Die so gefundenen „blinden Flecken“ lassen sich in vertrauensvoller Seminaratmosphäre besprechen, so dass Alternativen gesucht und erprobt werden können.

Um Verhalten zu verändern oder neue Ressourcen zu stärken, werden sowohl analytische Ansätze eingesetzt als auch die Suche nach positiven Begriffen und Worten, um neue Ziele in der Persönlichkeitsentwicklung zu benennen. Mit einem veränderten Konzept im Persönlichkeitsmanagement verändert sich auch die Wahrnehmung der Umwelt, so dass neue Impulse zu verarbeiten sind. Um die eigene Persönlichkeit zu schützen und zu wahren, sind Authentizität und Selbstbewusstsein wesentliche Begleiter.

Durch das Wochenendeseminar “Persönlichkeitsentwicklung” des Management-Instituts Dr. Kitzmann erhalten Fach- und Führungskräfte die Gelegenheit, diese Aspekte jenseits ihrer beruflichen Verpflichtungen samstags und sonntags zu schulen.

Autor: Management-Institut Dr. A. Kitzmann

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