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Hintergrundinformationen zu den Themen "Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung"

“Wer bin ich und wenn ja, wie viele?”, lautet ein bekannter Buchtitel. Darum geht es in der Persönlichkeitsentwicklung: eigene Kompetenzen zu erkennen und Entwicklungspotenziale zu erkunden. Die Auseinandersetzung mit dem eigenen Selbst ist Bestandteil einer solchen Persönlichkeitsanalyse.

Ziel der Persönlichkeitsentwicklung ist das Erkunden beruflicher Kompetenzen und Stärken sowie deren Weiterentwicklung. Dies ist notwendig, um eine Karriere bewusst zu verfolgen, positive wie negative Faktoren im täglichen Alltag auszumachen und sie zu stärken oder zum Positiven zu verändern. Hilfreich ist die Wahrnehmung anderer, denn erst durch den fremden Blick können eigene Gewohnheiten erkannt und benannt werden.

Ein klares Feedback ist stets eine konstruktive Kritik, denn sie bietet das Potenzial zur Veränderung. Durch die Ausrichtung auf mögliche Ziele werden angemessene zukunftsorientierte Strategien sichtbar, die dabei helfen, bisherige Kompetenzen zu erweitern oder aber fehlende Elemente hinzuzugewinnen. Das eigene Selbst ist lediglich ein Baustein in der Persönlichkeitsentwicklung, der Umgang mit anderen Menschen ist ein weiteres wichtiges Element für berufliche Entwicklung.

Je weiter die Karriere fortschreitet, desto mehr rückt das menschliche Miteinander in den Fokus des beruflichen Handelns. Neben der Personalverantwortung gehört die Verantwortung gegenüber Außenstehenden zu einer weiteren Komponente im Anforderungsprofil von Führungskräften. In der persönlichen Entwicklung müssen deshalb sowohl Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sichtbar sein, als auch Durchsetzungsvermögen und Standhaftigkeit. Um negative Entscheidungen umsetzen zu können, bedarf es sowohl Härte als auch Empfindsamkeit. Erst dies ermöglicht es, glaubwürdig zu sein und auf lange Sicht Sympathie und Unterstützung zu gewinnen. Wer dies überzeugend vermitteln kann, verfügt über ein gut eingespieltes inneres Team, das authentisch und wahrhaftig handelt.

Fach- und Führungskräfte fördern ihre individuellen Entwicklungspotenziale in dem Seminar “Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung” des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann.

Autor: Management-Institut Dr. A. Kitzmann

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