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Hintergrundinformationen "Mitarbeiterführung"

Führung ist eine Frage persönlicher Eignung und Kompetenz im Umgang mit Menschen. Deshalb sind Führungsstile, Führungsverhalten und Führungskompetenzen zentrale Begriffe des Alltags einer Person mit Mitarbeiterverantwortung. Mit dem Hinterfragen von Erwartungen an eine Führungskraft sowie den individuellen Möglichkeiten für den Umgang mit Stress, verschiedenen Anforderungen und Wünschen werden die wesentlichen persönlichen Eigenschaften zusammengestellt. Diese geben Auskunft über die persönliche Eignung und die Belastbarkeit von Führungskräften.

Die Vermittlung von möglichen Führungsstilen sowie eine Diskussion um die Anforderungen an situative Führung macht deutlich, inwiefern Führungskompetenzen von Persönlichkeit und Ausstrahlung abhängig sind. Zusammen mit ausgezeichneten sozialen Kompetenzen, einem Gespür für Menschen sowie guten kommunikativen Fähigkeiten managen Führungskräfte eine erfolgreiche Teamarbeit.

Sie stärken alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß ihrer Fähigkeiten, lassen Verantwortung zu und stärken die Kooperation. Durch Mitarbeitergespräche lernen sie die Möglichkeiten und Grenzen einzelner Kolleginnen und Kollegen einzuschätzen und können unterstützend eingreifen, bzw. Fördermöglichkeiten schaffen. Konflikte zwischen einzelnen Personen erkennen sie früh und reagieren rasch, so dass Missstimmungen in Teams gar nicht erst aufkommen. Die Vermittlung von neuen Arbeitsanforderungen gelingt konstruktiv und sachlich, so dass ein Team weiterhin gut funktioniert und sich engagiert den neuen Aufgaben widmet. Verluste durch Reibung oder Blockade können so vermieden werden.

Eine gute Führungskraft kennt ihr Team, weiß, welche neuen Fertigkeiten gebraucht werden und wo Verstärkung notwendig ist. Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern können sie Wünsche formulieren und in der Auswahl berücksichtigen. Ein mitmenschlicher Umgang zwischen Führungskräften und Team sichert ein gutes Betriebsklima und die zuverlässige Zusammenarbeit.

Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann bietet Fach- und Führungskräften in seinem Wochenendseminar “Führung” die beschriebenen Kompetenzen einer Fürhungskraft zu schulen.

Autor: Management-Institut Dr. A. Kitzmann

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