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Hintergrundinformationen zu dem Thema „Teambuilding“

Teamarbeit und Kooperation sind wesentliche Voraussetzungen für den Erfolg im Berufsleben. Die Zusammenarbeit im Projekt mit den Kollegen oder der Austausch mit anderen Abteilungen, bzw. Unternehmen, entscheiden über den Erfolg. Sowohl Fach- als auch Führungskräfte sind Teamplayer und Kooperationspartner.
Ein gutes Team überzeugt durch gegenseitige Unterstützung und Hilfe, durch kreative Anregung und Qualitätskontrolle. Funktionierende Teams sorgen für einen reibungslosen Ablauf, kurze Bearbeitungszeiten und optimale Ergebnisse, da Synergieeffekte genutzt werden, persönliche Stärken ausgeschöpft werden und allen das gemeinsame Ziel präsent ist.

Sowohl organisatorische als auch psychologische Elemente spielen eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, ein Team zu bilden, Rollen zu verteilen und Gruppen einzurichten. Dies gelingt, wenn die Teamleitung wie ein Coach arbeitet und stets den Blick vom Einzelnen zum Ganzen behält. Für gute Führungskräfte zählen das Wissen über die systematische Entwicklung von Teams und Kenntnisse zu den Methoden der Teamarbeit. Diese sind wichtig zur Stärkung des Gemeinschaftsgefühls im Team, das Erkennen von Entwicklungen und die rechtzeitige Reaktion darauf.

Gute Fachkräfte ermöglichen gute Teamarbeit, denn ihre Qualifikationen und Kompetenzen tragen zum Erfolg von Projekten bei. Das Wissen um eigene Stärken ist dabei ebenso wichtig wie die Anerkennung der Teammitglieder und ihrer Kompetenzen. Methoden zur Stärkung der Kooperation, sowie Tipps für den erfolgreichen Umgang mit Konflikten sind notwendig, um das Team zu festigen und die Zusammenarbeit zu erhalten.

Teambuilding-Seminare werden vom Management-Institut Dr. A. Kitzmann bundesweit veranstaltet.

Autor: Management-Institut Dr. A. Kitzmann

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