Mit unserem Blog möchten wir Ihnen Impulse, praxisnahe Tipps und wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse rund um die Themen Führung, Management und Weiterbildung geben. Sie finden hier Inspiration für Ihren Führungsalltag, Einblicke in moderne Trainingsmethoden und Anregungen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
„Ich gebe Verantwortung gern ab… solange es so läuft, wie ich es mir vorstelle.“
Viele Führungskräfte würden diesen Satz niemals öffentlich sagen. Im Alltag zeigt er sich dennoch: in Entscheidungen, die zurückgezogen werden, in Detailvorgaben, die niemand wirklich braucht, in dem berühmten „Ich mach’s schnell selbst“.
Verantwortung zu teilen bleibt eine Herausforderung, gerade wenn es schnell gehen muss oder Ergebnisse wichtig sind.
Kennen Sie Ihre Wirkung auf Andere?
Innerhalb weniger Zehntelsekunden entsteht der erste Eindruck. Er entscheidet, ob wir als sympathisch, kompetent oder vertrauenswürdig wahrgenommen werden. Doch wie oft hinterfragen wir diesen Eindruck bewusst? Und noch wichtiger: Wann bekommen wir jemals ehrliches Feedback dazu?
Feststeht: Der erste Eindruck zählt, auch im Berufsleben.
Wir haben die Erfahrungen aus 48 Jahren "Wie wirke ich auf Andere" Seminar und über 26.000 Teilnehmern ausgewertet. Das Ergebnis: Ein Seminarkonzept, das Teilnehmer zu mehr Überzeugungskraft und Selbstbewusstsein verhilft.
Wer sicher auftritt, überzeugt – selbst dann, wenn die Inhalte nicht perfekt sind. Wirkung ist kein Zufall, sondern das Resultat von bewusstem Training. Wir haben die Erfahrungen aus 50 Jahren Rhetorik-Seminar und über 30.000 Teilnehmern ausgewertet. Das Ergebnis: Methoden, die wirklich weiterbringen.
Künstliche Intelligenz verändert bereits heute, wie wir arbeiten, kommunizieren und Entscheidungen treffen.
Laut der McKinsey-Studie „AI in the Workplace / Superagency in the Workplace“ von 2025 sind Mitarbeitende deutlich weiter in der Nutzung von KI, als ihre Führungskräfte vermuten. Zudem sind sie dreimal so häufig überzeugt, dass KI in den kommenden zwölf Monaten rund 30 Prozent ihrer Arbeit ersetzt. Ein klares Signal, dass viele Führungskräfte den technologischen Wandel in ihrem eigenen Team unterschätzen:
Rhetorik ist heute unverzichtbar. Wie Sie die Grundlagen der Rhetorik erlernen können und welche Quickwins aus unsere Seminaren Sie direkt weiterbingen, erfahren Sie in diesem Artikel.
