Hintergrundinformationen zu dem Thema „Wie wirke ich auf Andere?“
Wie wirke ich auf andere?
Häufig stimmt unsere Überzeugung darüber, wie wir auf Andere wirken, nicht mit der Realität überein. Diese Selbstbild-Fremdbild-Inkongruenz ist für erfolgreiches Handeln oft hinderlich. Eine realistische Selbsteinschätzung ist folglich für alle, die mit anderen Menschen beruflich und privat in Kontakt stehen, ein Muss.
Erschwerend kommt die Mannigfaltigkeit unseres Auftretens hinzu. Unsere Wirkung auf andere verändert sich in allen Lebensbereichen. Zur Entwicklung der Persönlichkeit ist es nötig, das Augenmerk sowohl auf das Berufsleben, die 1:1-Begegnung, als auch auf das Privatleben zu setzen. Die Verzerrungen in der Wahrnehmung unseres Selbst rühren häufig aus dem Willen, einem bestimmten, selbst geschaffenen Ideal zu entsprechen. Vor allem Kontrolle über non-verbale Kommunikation zu erlangen, braucht viel Training, da diese meist automatisch, also unbewusst, zum Einsatz kommt. Zu non-verbaler Kommunikation zählt nicht nur die Gestik und Mimik, sondern unter anderem auch die Lautbildung, gefüllte oder ungefüllte Pausen, oder das Ausstoßen von Seufzern.
Durch Analysen des eigenen Verhaltens, z.B. via Videokamera, wird die Selbstreflexion erleichtert, und alternative Verhaltensweisen können eingeübt werden.
Das erste Urteil, und somit die Entscheidung zwischen Annahme oder Ablehnung der eigenen Person, fällt in den ersten Sekunden einer Begegnung. Dieser Prozess ist unbewusst, und somit nicht zu verhindern. Hingegen ist unser Selbstbild zu Veränderungen fähig. Demnach liegt es an uns, Einfluss auf die Vermittlung unseres Selbst zu nehmen. Es gilt, neue Einflüsse in das Konzept der Selbstdarstellung einfließen zu lassen, vorhandene beizubehalten und hinderliche zu vermeiden.
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann führt das Seminar „Wie wirke ich auf Andere? – Feedback intensiv“ nahezu jede zweite Wochen in Münster, Hamburg, Berlin, Leipzig, Köln, Frankfurt /M., Stuttgart, München, Wien, Zürich und Warschau durch.
Autor: Management-Institut Dr. A. Kitzmann