Hintergrundinformationen zu dem Thema "Charisma"
Jeder Mensch trägt einen Zauber im Gesicht“, sagt der Dichter Friedrich Hebbel. Diese Ausstrahlung zu entdecken, sie zu stärken und im Miteinander nach außen zu tragen – dies erzeugt Charisma. Wer diese Anziehungskraft hat und damit umgehen kann, vermittelt Begeisterung und erntet Erfolg. Fach- und Führungskräfte mit Charisma genießen ein hohes Ansehen, sind gern gesehene Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht.
Charisma ist erlernbar, so die Auseinandersetzung mit der eigenen Person und den persönlichen Eigenarten stattfindet. Denn um eine individuelle Aura zu entwickeln zu können, müssen negative Einstellungen oder Schwierigkeiten betrachtet und bewältigt werden. Erst wenn die Selbstwahrnehmung ein stimmiges und rundes Bild ergibt, kann Charisma von anderen wahrgenommen werden. Charisma entsteht durch die Wahrnehmung der Umwelt und wird gespiegelt durch das Verhalten der Mitmenschen am Arbeitsplatz. Authentizität lautet das Zauberwort in diesem Zusammenhang.
Wer Begeisterung und Einsatz vermitteln möchte, muss von der Aufgabe überzeugt sein, den Aufwand rechtfertigen und das Ziel als erstrebenswert kennzeichnen können. Einerseits braucht es die persönliche Überzeugung in diesen Punkten, andererseits rhetorisches Geschick und Kenntnis der Zielgruppe, um die richtigen Worte mit Haltung zu übermitteln. Gelingt eine ehrliche und selbstbewusste Wahrnehmung der eigenen Person, ist es überdies möglich, die Reaktion des Umfeldes auszuhalten und für die eigenen Zwecke umzuwidmen.
Charismatische Menschen lassen sich nicht aus dem Konzept bringen, sondern starten ihre Vorhaben immer wieder auf eine charmante und überzeugende Weise. Sie fallen nicht aus der Rolle und geraten nicht in Bedrängnis. Sie haben die Gelassenheit, Widerstände auszuhalten und ihnen mit dem „Zauber im Gesicht“ zu begegnen. Erfolg ist ihnen somit sicher.
Das Seminar “Erfolg durch Charisma” wird durch das Management-Institut Dr. A. Kitzmann in Form von offenen und inhouse Trainings durchgeführt.
Autor: Management-Institut Dr. A. Kitzmann
