Seminar des Monats "Rhetorik": Überzeugend auftreten in jeder Situation
Der berufliche Alltag ist geprägt von Gesprächen, Abstimmungen, Präsentationen und Verhandlungen. In all diesen Situationen entscheidet nicht nur, was Sie sagen, sondern vor allem, wie Sie es sagen. Genau hier setzt unser Seminar des Monats im April an: Rhetorik
Rhetorische Kompetenz ist dabei weit mehr als eine isolierte Fähigkeit, sie bildet die Grundlage für zahlreiche weitere Schlüsselkompetenzen, die in unserem Portfolio eine zentrale Rolle spielen: von Führung und Kommunikation über Konfliktmanagement bis hin zu Verhandlungssicherheit und persönlicher Wirkung.
Wer klar formuliert, überzeugend argumentiert und gleichzeitig authentisch auftritt, schafft Vertrauen, gewinnt Gesprächspartner:innen und setzt sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän durch.
Warum Rhetorik heute entscheidend ist
Ob im Meeting, im Kundengespräch oder bei internen Abstimmungen, kommunikative Stärke beeinflusst maßgeblich den beruflichen Erfolg. Unsere Erfahrung aus zahlreichen Trainings zeigt: Herausforderungen entstehen selten durch fehlendes Fachwissen, sondern vielmehr durch unklare oder wenig wirkungsvolle Kommunikation.
Typische Situationen aus der Praxis:
- Inhalte sind fachlich fundiert, kommen aber nicht klar an
- Argumente sind vorhanden, entfalten jedoch nicht die gewünschte Wirkung
- Unsicherheit oder Nervosität schwächen die eigene Präsenz
- schwierige Gesprächssituationen führen zu sprachlichen „Ausweichbewegungen“
Genau hier setzt gezieltes Rhetoriktraining an. Es schafft die Grundlage dafür, Inhalte strukturiert, adressatengerecht und wirkungsvoll zu vermitteln: eine Kompetenz, die sich durch nahezu alle Themenbereiche unserer Weiterbildungsangebote zieht.
Jetzt zum Rhetorik-Seminar
Mehr InformationenWas Sie im Rhetorik-Seminar konkret lernen
Im Seminar Rhetorik arbeiten Sie gezielt an Ihrer persönlichen Wirkung und entwickeln Ihre kommunikativen Fähigkeiten systematisch weiter. Dabei verbinden wir fundierte Modelle mit intensiver Praxis.
Im Fokus stehen unter anderem:
- Klare Struktur von Botschaften: Inhalte präzise auf den Punkt bringen
- Überzeugende Argumentation: Standpunkte sicher vertreten und durchsetzen
- Souveränes Auftreten: Auch in herausfordernden Situationen ruhig und klar bleiben
- Wirkungsvolle Körpersprache und Stimme: Nonverbale Signale gezielt einsetzen
- Umgang mit Einwänden und kritischen Gesprächssituationen
Darüber hinaus werden gezielt Querschnittsthemen integriert, die in vielen unserer Seminare eine Rolle spielen:
- Führungskommunikation: klar führen, Erwartungen formulieren und Orientierung geben
- Konfliktmanagement: Spannungen frühzeitig erkennen und konstruktiv ansprechen
- Verhandlungskompetenz: Interessen vertreten, ohne Beziehungen zu belasten
- Selbstmanagement und Wirkung: die eigene Präsenz bewusst steuern
Sie arbeiten mit realistischen Fallbeispielen aus dem Berufsalltag, reflektieren Ihr eigenes Kommunikationsverhalten und erhalten gezieltes Feedback zu Ihrer Wirkung.
Praxisorientiert und direkt umsetzbar
Unser Ansatz ist bewusst praxisnah: Statt reiner Theorie stehen konkrete Übungen, Simulationen und individuelle Reflexion im Mittelpunkt.
Das Ziel ist klar: Sie sollen das Gelernte unmittelbar in Ihren Berufsalltag übertragen können.
Durch gezielte Übungssequenzen zu Sprache, Stimme und Körpersprache entwickeln Sie Schritt für Schritt mehr Sicherheit und Präsenz, auch in anspruchsvollen Gesprächs-, Führungs- oder Verhandlungssituationen.
Sonderkonditionen im April: Seminar des Monats
Im Rahmen unseres Formats „Seminar des Monats“ bieten wir Ihnen das Rhetorikseminar exklusiv im April zum Vorteilspreis von 990 € zzgl. MwSt. an.
Eine Auswahl der kommenden Termine:
- 04.–05.05.2026 | Hamburg
- 11.–12.05.2026 | Stuttgart
- 18.–19.05.2026 | Nürnberg
- 08.–09.06.2026 | Münster
- 20.–21.07.2026 | München
Weitere Termine, auch in Online-Formaten, stehen auf unserer Website Management-Institut Dr. A. Kitzmann zur Verfügung.
Hier buchen!
Kostenlose Webinare im April und Mai
Ergänzend zum Seminarangebot bieten wir zwei kostenfreie Webinare an, die kompakte Impulse für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung liefern:
📅 Rhetorik – 08. April 2026, 17:00 Uhr
Erhalten Sie erste Impulse, wie Sie Ihre Kommunikation gezielt verbessern und überzeugender auftreten.
📅 Führen ohne Vorgesetztenfunktion – 06. Mai 2026, 11:00 Uhr
Erfahren Sie, wie Sie auch ohne formale Führungsrolle Einfluss nehmen und wirksam kommunizieren.
Diese Webinare bieten Ihnen einen idealen Einstieg und ergänzen die vertiefende Arbeit im Seminar. | Melden Sie sich noch heute an und profitieren Sie von praxisorientierten Inhalten!
Fazit: Wirkung entsteht nicht zufällig
Rhetorik ist kein Talent, das man hat oder nicht hat: sie ist eine Fähigkeit, die sich gezielt entwickeln lässt.
Wer bewusst kommuniziert, strukturiert argumentiert und seine Wirkung aktiv steuert, stärkt nicht nur seine persönliche Präsenz, sondern auch seine Wirksamkeit in Führung, Zusammenarbeit und Kundenbeziehungen.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre rhetorischen Fähigkeiten gezielt auszubauen und sichern Sie sich Ihren Platz im Seminar des Monats.
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Rhetorik – Worauf es wirklich ankommt und was Sie weiterbringt
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HR-Stimmen 2026: Strategische Weichenstellungen zwischen KI, Resilienz und Fachkräftemangel
Der Jahresauftakt liegt hinter uns und viele HR-Bereiche stehen bereits im Februar vor richtungsweisenden Entscheidungen. Neue gesetzliche Rahmenbedingungen, der anhaltende Fachkräftemangel, steigende Erwartungen von Mitarbeitenden sowie der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern die Personalarbeit spürbar. Maßnahmen, die jetzt angestoßen werden, wirken häufig über Monate, teilweise über Jahre, hinweg.
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HR-Stimmen 2026: Warum klassische Weiterbildung nicht mehr ausreicht und was Unternehmen jetzt tun müssen
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Technologische Entwicklungen, insbesondere der Einsatz von Künstlicher Intelligenz , verändern Prozesse, Rollen und Anforderungen spürbar. Für Organisationen bedeutet das: Fachliche Qualifikation allein reicht nicht mehr aus, um langfristig erfolgreich zu sein. Stattdessen rücken sogenannte Future Skills in den Mittelpunkt: Kompetenzen wie Lernagilität, Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und wirksame Führung, die es ermöglichen, mit Dynamik und Unsicherheit souverän umzugehen.
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Moderne Personalführung: souverän, klar und menschenorientiert
Der Führungsalltag ist komplexer denn je. Zwischen Ergebnisdruck, Fachkräftemangel, hybriden Arbeitsstrukturen und steigenden Erwartungen an Kommunikation und Transparenz verändert sich die Rolle von Führungskräften grundlegend. Moderne Personalführung bedeutet heute, Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen und Leistung zu ermöglichen: ohne dabei den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
Vor diesem Hintergrund widmen wir uns im März intensiv dem Thema professionelle Personalführung.
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Seminar des Monats "Rhetorik": Überzeugend auftreten in jeder Situation
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Rhetorische Kompetenz ist dabei weit mehr als eine isolierte Fähigkeit, sie bildet die Grundlage für zahlreiche weitere Schlüsselkompetenzen, die in unserem Portfolio eine zentrale Rolle spielen: von Führung und Kommunikation über Konfliktmanagement bis hin zu Verhandlungssicherheit und persönlicher Wirkung.
Wer klar formuliert, überzeugend argumentiert und gleichzeitig authentisch auftritt, schafft Vertrauen, gewinnt Gesprächspartner:innen und setzt sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän durch.
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Mehr Wirkung im Beruf: Wie Teilnehmer ihr Auftreten stärken
Wer sicher auftritt, überzeugt – selbst dann, wenn die Inhalte nicht perfekt sind. Wirkung ist kein Zufall, sondern das Resultat von bewusstem Training. Wir haben die Erfahrungen aus 50 Jahren Rhetorik-Seminar und über 30.000 Teilnehmern ausgewertet. Das Ergebnis: Methoden, die wirklich weiterbringen.
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Wie wirke ich auf Andere? Seminar Teilnehmer berichten
Kennen Sie Ihre Wirkung auf Andere?
Innerhalb weniger Zehntelsekunden entsteht der erste Eindruck. Er entscheidet, ob wir als sympathisch, kompetent oder vertrauenswürdig wahrgenommen werden. Doch wie oft hinterfragen wir diesen Eindruck bewusst? Und noch wichtiger: Wann bekommen wir jemals ehrliches Feedback dazu?
Feststeht: Der erste Eindruck zählt, auch im Berufsleben.
Wir haben die Erfahrungen aus 48 Jahren "Wie wirke ich auf Andere" Seminar und über 26.000 Teilnehmern ausgewertet. Das Ergebnis: Ein Seminarkonzept, das Teilnehmer zu mehr Überzeugungskraft und Selbstbewusstsein verhilft.
- Arbeitstechniken und Organisation
- Persönlichkeitsentwicklung
Welche KI-Tools helfen Ihnen dabei, Ihr Zeitmanagement als Manager zu verbessern und Ihre Zeit sinnvoller zu strukturieren?
Zeitmanagement ist für Führungskräfte längst keine reine Selbstorganisationsfrage mehr. Entscheidungsdichte, Informationsflut und operative Routinen binden täglich wertvolle Zeit. Künstliche Intelligenz kann hier gezielt entlasten – vorausgesetzt, sie wird sinnvoll eingesetzt.
Drei Trainer des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann zeigen aus unterschiedlichen Perspektiven, wie KI-Tools Führungskräfte dabei unterstützen, Zeit bewusster zu nutzen und Wirksamkeit zu steigern.
- Arbeitstechniken und Organisation
Experten-Insights: Ziele für 2026 zwischen Anspruch und Machbarkeit
Mit dem Start ins Jahr 2026 sind viele Zielbilder bereits gesetzt. Strategische Vorhaben sind definiert, Erwartungen formuliert. Doch im Führungsalltag zeigt sich schnell, wie belastbar diese Ziele wirklich sind. Denn zwischen Planung und Umsetzung liegen begrenzte Ressourcen, konkurrierende Prioritäten und eine hohe operative Dynamik.
Dr. Jana Völkel-Kitzmann ist Geschäftsführerin des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann und prägt seit über 14 Jahren die strategische Ausrichtung des traditionsreichen Weiterbildungsanbieters. Unter ihrer Leitung verbindet das Institut wissenschaftlich fundierte Inhalte mit praxisnahen Methoden und gehört zu den führenden Adressen für Führungskräfteentwicklung im deutschsprachigen Raum.
Sie setzt auf innovative Lernkonzepte, die klassische Präsenztrainings mit digitalen Formaten kombinieren, und entwickelt das Seminarprogramm kontinuierlich weiter. Ziel ist es, Führungskräfte und Unternehmen mit genau den Kompetenzen auszustatten, die in einer dynamischen Arbeitswelt den Unterschied machen.
Mit ihrer Expertise und ihrem Engagement steht für höchste Qualität, nachhaltige Lernprozesse und die konsequente Weiterentwicklung des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann als moderne Plattform für berufliche Weiterbildung.
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HR-Stimmen 2026: Warum klassische Weiterbildung nicht mehr ausreicht und was Unternehmen jetzt tun müssen
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Unsere Teilnehmenden berichten über wirksame Personalführung im Arbeitsalltag
Personalführung ist heute weit mehr als die reine Organisation von Aufgaben oder die fachliche Steuerung von Mitarbeitenden. Unterschiedliche Erwartungen im Team, steigende Anforderungen und eine zunehmende Komplexität im Arbeitsalltag stellen Führungskräfte täglich vor neue Herausforderungen. ErfolgreicheFührung bedeutet daher vor allem, Orientierung zu geben, Mitarbeitende gezielt zu motivieren und Zusammenarbeit konstruktiv zu gestalten.
Genau hier setzt das Management-Institut Dr. A. Kitzmann an. Basierend auf 48 Jahren Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und den Erkenntnissen aus über 26.000 Teilnehmenden wurde ein Seminarkonzept entwickelt, das Führungskräfte gezielt in ihrer täglichen Praxis unterstützt. Im Fokus steht dabei nicht Theorie, sondern die konkrete Umsetzung im Arbeitsalltag.
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Experten-Insights: Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz in der modernen Personalführung?
Die zunehmende Digitalisierung und der Einsatz von Künstliche Intelligenz verändern die Arbeitswelt und stellen auch die Rolle von Führungskräften vor neue Herausforderungen. Moderne Führung bedeutet heute mehr denn je, Orientierung zu geben, Zusammenarbeit zu fördern und Teams sicher durch technologische und organisatorische Veränderungen zu begleiten.