Seminar des Monats "Rhetorik": Überzeugend auftreten in jeder Situation
Der berufliche Alltag ist geprägt von Gesprächen, Abstimmungen, Präsentationen und Verhandlungen. In all diesen Situationen entscheidet nicht nur, was Sie sagen, sondern vor allem, wie Sie es sagen. Genau hier setzt unser Seminar des Monats im April an: Rhetorik
Rhetorische Kompetenz ist dabei weit mehr als eine isolierte Fähigkeit, sie bildet die Grundlage für zahlreiche weitere Schlüsselkompetenzen, die in unserem Portfolio eine zentrale Rolle spielen: von Führung und Kommunikation über Konfliktmanagement bis hin zu Verhandlungssicherheit und persönlicher Wirkung.
Wer klar formuliert, überzeugend argumentiert und gleichzeitig authentisch auftritt, schafft Vertrauen, gewinnt Gesprächspartner:innen und setzt sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän durch.
Warum Rhetorik heute entscheidend ist
Ob im Meeting, im Kundengespräch oder bei internen Abstimmungen, kommunikative Stärke beeinflusst maßgeblich den beruflichen Erfolg. Unsere Erfahrung aus zahlreichen Trainings zeigt: Herausforderungen entstehen selten durch fehlendes Fachwissen, sondern vielmehr durch unklare oder wenig wirkungsvolle Kommunikation.
Typische Situationen aus der Praxis:
- Inhalte sind fachlich fundiert, kommen aber nicht klar an
- Argumente sind vorhanden, entfalten jedoch nicht die gewünschte Wirkung
- Unsicherheit oder Nervosität schwächen die eigene Präsenz
- schwierige Gesprächssituationen führen zu sprachlichen „Ausweichbewegungen“
Genau hier setzt gezieltes Rhetoriktraining an. Es schafft die Grundlage dafür, Inhalte strukturiert, adressatengerecht und wirkungsvoll zu vermitteln: eine Kompetenz, die sich durch nahezu alle Themenbereiche unserer Weiterbildungsangebote zieht.
Jetzt zum Rhetorik-Seminar
Mehr InformationenWas Sie im Rhetorik-Seminar konkret lernen
Im Seminar Rhetorik arbeiten Sie gezielt an Ihrer persönlichen Wirkung und entwickeln Ihre kommunikativen Fähigkeiten systematisch weiter. Dabei verbinden wir fundierte Modelle mit intensiver Praxis.
Im Fokus stehen unter anderem:
- Klare Struktur von Botschaften: Inhalte präzise auf den Punkt bringen
- Überzeugende Argumentation: Standpunkte sicher vertreten und durchsetzen
- Souveränes Auftreten: Auch in herausfordernden Situationen ruhig und klar bleiben
- Wirkungsvolle Körpersprache und Stimme: Nonverbale Signale gezielt einsetzen
- Umgang mit Einwänden und kritischen Gesprächssituationen
Darüber hinaus werden gezielt Querschnittsthemen integriert, die in vielen unserer Seminare eine Rolle spielen:
- Führungskommunikation: klar führen, Erwartungen formulieren und Orientierung geben
- Konfliktmanagement: Spannungen frühzeitig erkennen und konstruktiv ansprechen
- Verhandlungskompetenz: Interessen vertreten, ohne Beziehungen zu belasten
- Selbstmanagement und Wirkung: die eigene Präsenz bewusst steuern
Sie arbeiten mit realistischen Fallbeispielen aus dem Berufsalltag, reflektieren Ihr eigenes Kommunikationsverhalten und erhalten gezieltes Feedback zu Ihrer Wirkung.
Praxisorientiert und direkt umsetzbar
Unser Ansatz ist bewusst praxisnah: Statt reiner Theorie stehen konkrete Übungen, Simulationen und individuelle Reflexion im Mittelpunkt.
Das Ziel ist klar: Sie sollen das Gelernte unmittelbar in Ihren Berufsalltag übertragen können.
Durch gezielte Übungssequenzen zu Sprache, Stimme und Körpersprache entwickeln Sie Schritt für Schritt mehr Sicherheit und Präsenz, auch in anspruchsvollen Gesprächs-, Führungs- oder Verhandlungssituationen.
Sonderkonditionen im April: Seminar des Monats
Im Rahmen unseres Formats „Seminar des Monats“ bieten wir Ihnen das Rhetorikseminar exklusiv im April zum Vorteilspreis von 990 € zzgl. MwSt. an.
Eine Auswahl der kommenden Termine:
- 04.–05.05.2026 | Hamburg
- 11.–12.05.2026 | Stuttgart
- 18.–19.05.2026 | Nürnberg
- 08.–09.06.2026 | Münster
- 20.–21.07.2026 | München
Weitere Termine, auch in Online-Formaten, stehen auf unserer Website Management-Institut Dr. A. Kitzmann zur Verfügung.
Hier buchen!
Kostenlose Webinare im April und Mai
Ergänzend zum Seminarangebot bieten wir zwei kostenfreie Webinare an, die kompakte Impulse für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung liefern:
📅 Rhetorik – 08. April 2026, 17:00 Uhr
Erhalten Sie erste Impulse, wie Sie Ihre Kommunikation gezielt verbessern und überzeugender auftreten.
📅 Führen ohne Vorgesetztenfunktion – 06. Mai 2026, 11:00 Uhr
Erfahren Sie, wie Sie auch ohne formale Führungsrolle Einfluss nehmen und wirksam kommunizieren.
Diese Webinare bieten Ihnen einen idealen Einstieg und ergänzen die vertiefende Arbeit im Seminar. | Melden Sie sich noch heute an und profitieren Sie von praxisorientierten Inhalten!
Fazit: Wirkung entsteht nicht zufällig
Rhetorik ist kein Talent, das man hat oder nicht hat: sie ist eine Fähigkeit, die sich gezielt entwickeln lässt.
Wer bewusst kommuniziert, strukturiert argumentiert und seine Wirkung aktiv steuert, stärkt nicht nur seine persönliche Präsenz, sondern auch seine Wirksamkeit in Führung, Zusammenarbeit und Kundenbeziehungen.
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre rhetorischen Fähigkeiten gezielt auszubauen und sichern Sie sich Ihren Platz im Seminar des Monats.
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Weiterbildungsanbieter im Mittelstand richtig wählen
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How to Choose Leadership Seminars in 2026
Die Beförderung zur Führungskraft bringt neue Verantwortung, aber auch Unsicherheit mit sich. Wie führe ich Mitarbeitergespräche? Wie entwickle ich meinen eigenen Führungsstil? Wie kommuniziere ich klar und motivierend? Diese Fragen beschäftigen nicht nur neue Führungskräfte selbst, sondern auch HR-Verantwortliche, die den Grundstein für nachhaltige Führungskompetenz legen möchten.
Ein Führungskräfteseminar kann hier entscheidend unterstützen. Doch bei der Vielzahl an Angeboten fällt die Auswahl schwer. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, worauf Sie bei der Auswahl von Führungskräfteseminaren für 2026 achten sollten, welche Formate es gibt und welche Kriterien wirklich über den Lernerfolg entscheiden.
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Practical Strategies and Modern Learning Formats for Effective Leadership Development
Die Anforderungen an Führungskräfte im Mittelstand wachsen stetig. Hybride Arbeitsmodelle, der Einsatz von KI und die Erwartungen jüngerer Generationen verändern, was gute Führung ausmacht. Gleichzeitig zeigen aktuelle Erhebungen, dass viele mittelständische Unternehmen noch keine strukturierten Programme zur Führungskräfteentwicklung etabliert haben.
Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie ein Inhouse-Programm für Führungskräfteentwicklungim Mittelstand aufbauen, welche Auswahlkriterien für Trainingsanbieter entscheidend sind und welche Erfolgsfaktoren den langfristigen Nutzen Ihrer Investition sichern.
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Coaching for New Leaders in SMEs
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Offene Führungsseminare für den Mittelstand
Mittelgroße Unternehmen stehen bei der Führungskräfteentwicklung oft vor einer anderen Ausgangslage als Konzerne: kein eigenes internes Trainingszentrum, aber ein klarer Bedarf, einzelne Führungskräfte gezielt und praxisnah zu entwickeln. Offene Führungsseminare schließen genau diese Lücke, wenn Themenfeld und Format zur jeweiligen Situation passen.
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Inhouse-Seminar für schwierige Mitarbeitergespräche
Kündigungsgespräche, Konfliktgespräche, Rückmeldungen zu wiederholtem Fehlverhalten: Manche Mitarbeitergespräche lassen sich nicht mit Standardformeln lösen. Für Führungskräfte, die solche Situationen sicher meistern wollen, ist ein Inhouse-Seminar oft wirksamer als ein allgemeines offenes Training, weil es direkt an den realen Fällen des eigenen Unternehmens ansetzen kann.
Dr. Jana Völkel-Kitzmann ist Geschäftsführerin des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann und prägt seit über 14 Jahren die strategische Ausrichtung des traditionsreichen Weiterbildungsanbieters. Unter ihrer Leitung verbindet das Institut wissenschaftlich fundierte Inhalte mit praxisnahen Methoden und gehört zu den führenden Adressen für Führungskräfteentwicklung im deutschsprachigen Raum.
Sie setzt auf innovative Lernkonzepte, die klassische Präsenztrainings mit digitalen Formaten kombinieren, und entwickelt das Seminarprogramm kontinuierlich weiter. Ziel ist es, Führungskräfte und Unternehmen mit genau den Kompetenzen auszustatten, die in einer dynamischen Arbeitswelt den Unterschied machen.
Mit ihrer Expertise und ihrem Engagement steht für höchste Qualität, nachhaltige Lernprozesse und die konsequente Weiterentwicklung des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann als moderne Plattform für berufliche Weiterbildung.
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