Personalentwicklung
Mitarbeiterförderung wirkt sich positiv für ein Unternehmen aus. Denn geschultes Personal setzt sich überdurchschnittlich für die Firma ein. In unseren Schulungen zur Personalentwicklung zeigen wir auf, wie Mitarbeiter langfristig richtig eingesetzt und gefördert werden. Die Kurse sind thematisch unterschiedlich gelagert: Von Einstellungsgesprächen führen über Potenzialanalyse bis hin zu Social Responsibility.
Als Personaler erlernen Sie unter anderem das Leistungsvermögen Ihrer Mitarbeiter besser einzuschätzen. Um sich für eine Position zu bewerben, erhalten Sie durch das Training hilfreiche Hinweise für die optimale Selbstdarstellung. Das Ausprobieren beispielhafter Methoden und die kollegiale Beratung durch den Trainer und die Teilnehmer ergänzen den theoretischen Teil.
Auf einen Blick
- Talente erkennen
- Entwicklungspotential einschätzen
- Positionen richtig besetzen
- Fragetechnik verbessern
- Erfolgreich bewerben
- Selbstdarstellung optimieren
- Urteilskraft schärfen
- Soft Skills ausbauen
Alle Themengebiete
Sprachgewandtheit und Überzeugungskraft durch Rhetorik-Kurse trainieren.
Leadership-Kompetenzen und Teams motivieren lernen durch Führungs-Seminare.
Arbeitsmethoden und Abläufe gekonnt strukturieren durch Organisations-Kurse.
Selbstsicheres Auftreten und Resilienz trainieren in Persönlichkeitsentwicklungs-Kursen.
Vertrieb verbessern und Gewinne erhöhen mittels Verkauf-Seminaren.
Unternehmerisches Denken vertiefen in Betriebswirtschaftslehre & Recht-Seminaren.
Potenziale von Menschen erkennen und fördern durch Personalentwicklungs-Kurse.
Seminare leiten und Wissensvermittlung trainieren mit Train the Trainer-Kursen.
Führungskompetenzen und Redegewandtheit auf Englisch trainieren mit englischen Seminaren.
Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten ausbauen durch kompakte Wochenendseminare.
Mehr Sicherheit gewinnen und Kenntnisse vertiefen bei IT durch EDV/IT Seminare.