Assessment-Center in der Praxis

Mitarbeiter erfolgreich auswählen und fördern

Seminarziele

Bei der Personalauswahl und -entwicklung geht es darum, die richtigen Kandidaten für das Unternehmen zu finden. Das Assessment-Center ist eine der anerkanntesten Methoden zur erfolgreichen Personalauswahl und in der Personalentwicklung. Es ist ein systematisches Verfahren zur qualifizierten Feststellung von Verhaltensleistungen und -defiziten der Mitarbeiter, wobei die Einschätzung synchron über mehrere Beobachter und in Bezug auf vorher definierte Anforderungen erfolgt. Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und den Aufbau und die Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten.

4,7

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Programminhalte

Vorteile von Assessment-Center-Übungen:

Verhaltensbeobachtung sorgt für maximale Objektivität
Selbst-/Fremdbild-Problematik wird behandelt
Eignung wird auf Basis realistischer Anforderungen bewertet
Faire und transparente Methodik

Ablauf des Assessment-Centers:

Praktischer Ablauf eines Assessment-Centers
Wichtigste Assessment-Center-Übungen
Durchführung eines Probe-Assessment- Centers mit Rückmeldung
Online-Assessment-Center
Vorschläge zur Verhaltensoptimierung
Kritische Reflexion des Beobachterverhaltens

Maximaler Nutzen:

Steigerung Ihrer Aussagefähigkeit und Qualität als Interviewer
Problemlose Integration der Anforderungen in der Praxis
Erlernung neuer Verhaltens- und Beobachtungsstrategien
Bewusstsein für die Ansprüche eines fördernden Feedbacks an Ihre Kandidaten

Ihr Nutzen

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage mit Hilfe der Methode des Assessment Centers, Mitarbeiter erfolgreich auszuwählen und gezielt zu fördern.

Sie erfahren mehr über die Methode des Assessments Centers und erkennen die Vorteile der Methode
Sie lernen, wie Sie die Methode des Assessments in die Praxis erfolgreich umsetzen
Sie setzen sich mit den wichtigsten Assessment Center Übungen auseinander, um diese problemlos in die Praxis zu integrieren

Methodik

Interaktiver und erfahrungsorientierter Austausch
Trainerinput
Fallstudien
Moderierte Diskussion
Supervision

Zielgruppe

Das Seminar „Assessment-Center in der Praxis“ ist für jeden geeignet, der plant, an einem Assessment-Center teilzunehmen. Die Veranstaltung ist ebenfalls für jeden zu empfehlen, der ein Assessment-Center konzeptionell planen und durchführen möchte.

Weiterführende Seminare

Inhouse

Gerne führen wir für Sie alle unsere offenen Seminare in angepasster Form auch bei Ihnen als Inhouse-Seminar durch.

Zu unseren Inhouse-Seminaren

Termine und Standorte

( 3 Termine )

Zeitraum

Ort

Dauer

Preis

Zeitraum: 16.11.2023

Ort: Münster

Dauer: 1 Tage

Preis: 930,00 €

Zeitraum: 21.02.2024

Ort: Münster

Dauer: 1 Tage

Preis: 930,00 €

Zeitraum: 13.11.2024

Ort: Münster

Dauer: 1 Tage

Preis: 930,00 €

Kundenstimmen

Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.

B. Koerdt

Trilux GmbH & Co. KG

Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!

S. Heinen

Polizei NRW

Dieses AC-Training hat mir sehr geholfen, die Perspektive des Beobachters differenzierter zu verstehen.

G. Eckert

k/a

Die Flexibilität bei dem Seminar fand ich toll!

S. Salam

E.ON Digital Technology GmbH

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