Assessment-Center in der Praxis

Assessment-Center in der Praxis

Mitarbeiter erfolgreich auswählen und fördern
Seminarziele

Bei der Personalauswahl und -entwicklung geht es darum, die richtigen Kandidaten für das Unternehmen zu finden. Das Assessment-Center ist eine der anerkanntesten Methoden zur erfolgreichen Personalauswahl und in der Personalentwicklung. Es ist ein systematisches Verfahren zur qualifizierten Feststellung von Verhaltensleistungen und -defiziten der Mitarbeiter, wobei die Einschätzung synchron über mehrere Beobachter und in Bezug auf vorher definierte Anforderungen erfolgt. Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und den Aufbau und die Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten.

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Video zum Seminar

Programminhalte

Vorteile von Assessment-Center-Übungen:

  • Verhaltensbeobachtung sorgt für maximale Objektivität
  • Selbst-/Fremdbild-Problematik wird behandelt
  • Eignung wird auf Basis realistischer Anforderungen bewertet
  • Faire und transparente Methodik

Ablauf des Assessment-Centers:

  • Praktischer Ablauf eines Assessment-Centers
  • Wichtigste Assessment-Center-Übungen
  • Durchführung eines Probe-Assessment- Centers mit Rückmeldung
  • Online-Assessment-Center
  • Vorschläge zur Verhaltensoptimierung
  • Kritische Reflexion des Beobachterverhaltens

Maximaler Nutzen:

  • Steigerung Ihrer Aussagefähigkeit und Qualität als Interviewer
  • Problemlose Integration der Anforderungen in der Praxis
  • Erlernung neuer Verhaltens- und Beobachtungsstrategien
  • Bewusstsein für die Ansprüche eines fördernden Feedbacks an Ihre Kandidaten
Ihr Nutzen

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage mit Hilfe der Methode des Assessment Centers, Mitarbeiter erfolgreich auszuwählen und gezielt zu fördern.

  • Sie erfahren mehr über die Methode des Assessments Centers und erkennen die Vorteile der Methode
  • Sie lernen, wie Sie die Methode des Assessments in die Praxis erfolgreich umsetzen
  • Sie setzen sich mit den wichtigsten Assessment Center Übungen auseinander, um diese problemlos in die Praxis zu integrieren
Methodik
  • Interaktiver und erfahrungsorientierter Austausch
  • Trainerinput
  • Fallstudien
  • Moderierte Diskussion
  • Supervision
Zielgruppe

Das Seminar „Assessment-Center in der Praxis“ ist für jeden geeignet, der plant, an einem Assessment-Center teilzunehmen. Die Veranstaltung ist ebenfalls für jeden zu empfehlen, der ein Assessment-Center konzeptionell planen und durchführen möchte.

930,00 € (zzgl. MwSt.)
1.106,70 € (inkl. MwSt.)
Im Preis inbegriffen: Arbeitsunterlagen, Teilnahmezertifikat und Mittagessen.
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Anstehende Termine ( 1 )
13.11.2024
Münster
Vorteile
  • Starker Praxisbezug
  • Durchführungsgarantie
  • Seminaranbieter seit 1975
Seminarcode
F2012
Seminarzeiten
  • 1. Tag: 9:00 - 17:00 Uhr
Seminarsprache
Deutsch
Teilnehmerzahl
maximal 9 Personen
Weiterführende Seminare

Inhouse
Gerne führen wir für Sie alle unsere offenen Seminare in angepasster Form auch bei Ihnen als Inhouse-Seminar durch.
Termine und Standorte
( 1 Termine )
Apr 2024
Mai 2024
Jun 2024
Jul 2024
Aug 2024
Sep 2024
Okt 2024
Nov 2024
Dez 2024
Jan 2025
Feb 2025
Mär 2025
Zeitraum
Ort
Dauer
Preis
Zeitraum: 13.11.2024
Ort: Münster
Dauer: 1 Tage
Preis: 930,00 €
Kundenstimmen
Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
Dieses AC-Training hat mir sehr geholfen, die Perspektive des Beobachters differenzierter zu verstehen.
Die Flexibilität bei dem Seminar fand ich toll!

Video über Assessment-Center in der Praxis