Generationen verstehen:

• Werte und Erwartungen der Generationen
• Arbeitsmotive der Generation Z und älterer Mitarbeitender
• Intergenerationelles Lernen: Erfahrung trifft Innovation
• Reflexion des eigenen Führungsstils

Zusammenarbeit und Kommunikation fördern:

• Kommunikationsunterschiede zwischen den Generationen
• Aufbau von Brücken zwischen den Generationen
• Mentoring und Reverse Mentoring als Erfolgsfaktoren
• Praktische Übungen zur intergenerationellen Zusammenarbeit

New Work 3.0 im Generationenmix:

• Einführung in flexible Arbeitsmodelle
• Herausforderungen der digitalen Transformation
• Hybride Arbeitsmodelle für generationenübergreifende Teams
• Praxisworkshops zur Gestaltung flexibler Arbeitsmodelle

Konfliktmanagement im Generationen-Mix:

• Typische Konfliktursachen zwischen Generationen
• Strategien zur Konfliktprävention und -lösung
• Fallstudien und Rollenspiele zur Konfliktbewältigung
• Nachhaltige Teamentwicklung durch Diversität

Dieses Seminar unterstützt Sie dabei, Ihr Team in Ihrem Unternehmen weiterzuentwickeln.

• Sie erlernen, welche Faktoren entscheidend für die Förderung der Teamentwicklung sind.
• Sie erfahren, wie Sie verschiedene Methoden und Ansätze praktisch anwenden können, um die Stärken Ihres Teams zu fördern.
• Sie werden darin geschult, die individuellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und gezielt zu fördern

Das Seminar wendet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die in altersgemischten Teams arbeiten oder Generationenbrücken bauen möchten