Arbeitsrecht kompakt Seminar

Wie gehen Sie mit neuen Arbeitsplätzen um?:

• Mitarbeitereinstellung – was gibt es zu beachten?
• Anforderungen an die Ausschreibung
• Was darf im Einstellungsgespräch gefragt werden und was nicht?

Behandlung von verschiedenen Vertragsgrundlagen:

• Arbeitsverträge formulieren
• Arbeitsverhältnisse: befristet oder unbefristet?
• Einstellung von Aushilfen

Welche Zeiten sind zu beachten und welche Regelungen gibt es hier?:

• Urlaubsanspruch
• Arbeitszeiten
• Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung
• Teilzeitbeschäftigung, Elternzeit, Mutterschutz
• Zeitarbeit

Besonderheiten bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses:

• Umgang mit Konflikten während des Arbeitsverhältnisses: Verwarnungen
• Kündigung und Fristen
• Aufhebungsvertrag
• Betriebsverfassungsrecht

Nach diesem Seminar stehen Ihnen wichtige arbeitsrechtliche Gesetze, Regeln und Grundsätze zur Verfügung, um souverän arbeitsrechtliche relevante Entscheidungen treffen zu können.

• Sie erlernen die wichtigsten Grundlagen zur Mitarbeitereinstellungen
• Sie lernen mehr über die Konzipierung von verschiedenen Verträge, wie Arbeitsverträge
• Sie lernen über die Regelungen und Besonderheiten bei einem Arbeitsverhältnis, und wie Sie diesen beenden können