Zum Hauptinhalt springen
Management-Institut Dr. A. Kitzmann Logo

Welche KI-Tools helfen Ihnen dabei, Ihr Zeitmanagement als Manager zu verbessern und Ihre Zeit sinnvoller zu strukturieren?

Zeitmanagement ist für Führungskräfte längst keine reine Selbstorganisationsfrage mehr. Entscheidungsdichte, Informationsflut und operative Routinen binden täglich wertvolle Zeit. Künstliche Intelligenz kann hier gezielt entlasten – vorausgesetzt, sie wird sinnvoll eingesetzt.
Drei Trainer des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann zeigen aus unterschiedlichen Perspektiven, wie KI-Tools Führungskräfte dabei unterstützen, Zeit bewusster zu nutzen und Wirksamkeit zu steigern.

  • Work Techniques and Organization
  • Personality Development
Share article
Author
Dr. Jana Völkel-Kitzmann

Dr. Jana Völkel-Kitzmann ist Geschäftsführerin des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann und prägt seit über 14 Jahren die strategische Ausrichtung des traditionsreichen Weiterbildungsanbieters. Unter ihrer Leitung verbindet das Institut wissenschaftlich fundierte Inhalte mit praxisnahen Methoden und gehört zu den führenden Adressen für Führungskräfteentwicklung im deutschsprachigen Raum.

Sie setzt auf innovative Lernkonzepte, die klassische Präsenztrainings mit digitalen Formaten kombinieren, und entwickelt das Seminarprogramm kontinuierlich weiter. Ziel ist es, Führungskräfte und Unternehmen mit genau den Kompetenzen auszustatten, die in einer dynamischen Arbeitswelt den Unterschied machen.

Mit ihrer Expertise und ihrem Engagement steht für höchste Qualität, nachhaltige Lernprozesse und die konsequente Weiterentwicklung des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann als moderne Plattform für berufliche Weiterbildung.

More articles

Seminar des Monats "Rhetorik": Überzeugend auftreten in jeder Situation

Der berufliche Alltag ist geprägt von Gesprächen, Abstimmungen, Präsentationen und Verhandlungen. In all diesen Situationen entscheidet nicht nur, was Sie sagen, sondern vor allem, wie Sie es sagen. Genau hier setzt unser Seminar des Monats im April an: Rhetorik

Rhetorische Kompetenz ist dabei weit mehr als eine isolierte Fähigkeit, sie bildet die Grundlage für zahlreiche weitere Schlüsselkompetenzen, die in unserem Portfolio eine zentrale Rolle spielen: von Führung und Kommunikation über Konfliktmanagement bis hin zu Verhandlungssicherheit und persönlicher Wirkung.

Wer klar formuliert, überzeugend argumentiert und gleichzeitig authentisch auftritt, schafft Vertrauen, gewinnt Gesprächspartner:innen und setzt sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän durch.

Weiterlesen
02.04.2026 6min

HR-Stimmen 2026: Warum klassische Weiterbildung nicht mehr ausreicht und was Unternehmen jetzt tun müssen

Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Technologische Entwicklungen, insbesondere der Einsatz von Künstlicher Intelligenz , verändern Prozesse, Rollen und Anforderungen spürbar. Für Organisationen bedeutet das: Fachliche Qualifikation allein reicht nicht mehr aus, um langfristig erfolgreich zu sein. Stattdessen rücken sogenannte Future Skills in den Mittelpunkt: Kompetenzen wie Lernagilität, Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und wirksame Führung, die es ermöglichen, mit Dynamik und Unsicherheit souverän umzugehen.

Weiterlesen
24.03.2026 6min

HR-Stimmen 2026: Strategische Weichenstellungen zwischen KI, Resilienz und Fachkräftemangel

Der Jahresauftakt liegt hinter uns und viele HR-Bereiche stehen bereits im Februar vor richtungsweisenden Entscheidungen. Neue gesetzliche Rahmenbedingungen, der anhaltende Fachkräftemangel, steigende Erwartungen von Mitarbeitenden sowie der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändern die Personalarbeit spürbar. Maßnahmen, die jetzt angestoßen werden, wirken häufig über Monate, teilweise über Jahre, hinweg.

Weiterlesen
17.03.2026 6min