Grundlagen des Employer Branding:

• Definition und Bedeutung von Employer Branding
• Die Verbindung zwischen Unternehmenswerten und Arbeitgebermarke
• Marktanalyse: Wo steht das eigene Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz?
• Praxisbeispiele: Erfolgreiche Employer Branding Kampagnen

Die Arbeitgebermarke entwickeln:

• Entwicklung eines authentischen Employer Value Propositions (EVP)
• Wie wird die Arbeitgebermarke intern und extern kommuniziert?
• Markenbotschafter im Unternehmen: Mitarbeitende als Markenbotschafter gewinnen
• Praxisübungen: Entwicklung eines eigenen Employer Branding Konzepts

Employer Branding im digitalen Zeitalter:

• Nutzung von Social Media und digitalen Kanälen für das Employer Branding
• Der Einfluss von Bewertungsplattformen wie Kununu und Glassdoor
• Aufbau einer ansprechenden Online-Präsenz als Arbeitgeber
• Praxisbeispiele für erfolgreiche digitale Employer Branding Kampagnen

Employer Branding und Mitarbeiterbindung:

• Mitarbeiterbindung durch eine starke Arbeitgebermarke
• Wie Employer Branding zur Motivation und Identifikation der Mitarbeitenden beiträgt
• Tools zur Messung der Arbeitgeberattraktivität (z.B. Mitarbeiterbefragungen)
• Strategien zur langfristigen Bindung von Talenten

Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen. Das hilft Ihnen talentierte Mitarbeitende für Ihr Unternehmen zu gewinnen und langfristig zu binden.

• Sie lernen, wie Sie ein authentisches Employer Value Proposition (EVP) entwickeln,
• Sie erfahren, wie Sie durch gezieltes Employer Branding die besten Talente anziehen und langfristig im Unternehmen halten können.
• Sie erhalten praxisnahe Strategien, wie Sie Social Media, Bewertungsplattformen und andere digitale Kanäle erfolgreich für das Employer Branding einsetzen.

Das Seminar wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Marketing und Unternehmenskommunikation, die das Employer Branding ihres Unternehmens stärken möchten.