

Change Management Seminar
Veränderungsbereitschaft ist eine der Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Das aktuelle Umfeld verlangt Flexibilität und in den allermeisten Fällen bringt dies auch Veränderungen – also Change – mit sich. Erfolgreiche, den Marktgegebenheiten angepasste Change-Prozesse verschaffen Ihnen und Ihrem Team entscheidende Wettbewerbsvorteile. In unserem Change-Management-Training lernen Sie, mit Widerständen auf Ihrem Veränderungsweg umzugehen, Ihr Team mitzunehmen und wichtige Tools anzuwenden, die Sie für Ihren Change-Prozess brauchen. So blicken Sie zuversichtlich in die Zukunft und sind bestens vorbereitet.

Programminhalte Change Management Seminar
Grundlagen des Change Managements:
- Neue Motivation für Veränderungen schaffen – Wie sehen Ihre Beispiele aus der Praxis aus?
- Neue Chancen in der Veränderung sehen: Schwierigkeiten aber auch Möglichkeiten könnten sich ergeben
- Wie sieht Ihre Vision aus für das Ergebnis des Change – Prozesses?
- Changemanagement: Welche Tools haben Sie zur Verfügung?
Change Management in der Praxis: Ihre Tools für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement:
- Nehmen Sie Ihr Team mit: Entwickeln Sie gemeinsam eine Vision und schaffen Sie die richtigen Voraussetzungen
- Der kontinuierliche Verbesserungsprozess als erfolgreiches Tool, um in kleinen Schritten Großes zu erreichen
- Offenheit für neues im Team entwickeln und Probleme offen ansprechen
- Kreativitätstechniken etablieren
- Kommunikation im Team fördern und Strukturen hinterfragen
- Vorstellung der Phasenmodelle für den Prozess und Beispiele
- Unfreezing: Das Problem ansprechen
- Moving: bestehende Strukturen hinterfragen und Änderung anstoßen
- Refreezing: Neue Prozesse etablieren und sich „setzen“ lassen
Maßnahmen beschließen und den Change voran treiben:
- Welche Methode passt zu Ihnen?
- Planung von Change Projekten: Ein Maßnahmenplan bei dem Sie insbesondere Ihr Team mitnehmen
- Cases aus der Praxis
Nach diesem Seminar können Sie mit den passenden Werkzeugen komplexe Verbesserungen erfolgreich planen und gezielt durchführen.
- Sie werden mit den Grundlagen des Change-Managements vertraut gemacht
- Sie lernen, wie man den Veränderungsprozess mit dem Team effektiv und erfolgreich vorbereiten kann
- Sie kennen die verschiedenen Phasen des Change-Management Prozesses und können dadurch Ihre Strategie optimieren
- Sie erhalten wichtige Erfahrungswerte aus der Praxis in Form von Fallstudien, um bestens für die eigene Umsetzung vorbereitet zu sein
- Kurze Trainerinputs
- Moderierte Diskussion
- Übungsbeispiele
- Supervision
- Erfahrungsaustausch und Diskussion
Die Inhalte des Trainings „Change Management“ sind ausgelegt für Fach- und Führungskräfte, die zielorientiert an Veränderungsprojekten arbeiten. Insbesondere legen wir in diesem Training den Fokus auf die Organisation und die Integration der am Change-Prozess beteiligten Teammitglieder, damit Sie nach diesem Training zum Thema Change Management erfolgreich und nachhaltig Ihre Veränderungsprojekte über alle Prozessschritte hinweg begleiten können.
Informationen über das Thema Change Management Seminar
Change Management bezeichnet die Umsetzung einer strategischen Ausrichtung in einem Unternehmen unter Anwendung verschiedener Methoden und Instrumente. Change Management ist die geplante Steuerung von Veränderungsprozessen von einem Ausgangszustand zu einem neuen Zustand. Dabei geht es um die gezielt strategische Umsetzung von Vorhaben, bei dem einzelne Schritte sinnvoll geplant und gesteuert werden. Change Management ist umso wichtiger, je schneller sich die Umwelt von Unternehmen ändert. Faktoren wie Internationalisierung, Globalisierung, gesetzliche Änderungen, ökologische sowie soziale Veränderungen haben häufig Veränderungsprozesse zur Folge, auf die mit einer Transformation reagiert werden muss.
Wenn Änderungen anstehen, ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gemeinsam an der Umsetzung und Transformation des Unternehmens arbeiten und an einem Strang ziehen. Der Prozess einer Veränderung ist anspruchsvoll, da ein struktureller Wandel oft von angestellten Mitwirkenden vorerst abgelehnt wird. Mitarbeiter, die eine Veränderung als ungefährlich bewerten, lenken die eigene Aufmerksamkeit schnell auf einen positiven Prozess. Andere lehnen die Pläne vielleicht strikt ab. Diese gilt es jedoch für den Wandel zu begeistern, um eine erfolgreiche Entwicklung zu gewährleisten. Daher bieten wir professionelle Trainings im Change Management, mit ausgewählten Methoden für eine gute Zusammenarbeit in Organisationen, von Mitarbeitern und Führungskräften, an. Mit Hilfe unseres Change Management-Trainings lernen unsere Teilnehmer Interessenkonflikte im Unternehmen rechtzeitig zu managen und souverän mit den neuen Gegebenheiten im Change Management umzugehen. Eine gute Umsetzung von Veränderungsprozessen der Führungskraft führt zu einer erhöhten Grundbereitschaft Veränderungen und neue Prozesse umzusetzen.
Die Fortbildung im Change-Management bringt Ihnen als Teilnehmer zahlreiche Vorteile. Sie lernen Veränderungsprozesse systematisch zu klären und zu strukturieren. Sie erhalten Instrumente zur Planung und Durchführung von Prozessen und entwickeln Verständnis für die Grundprinzipien des Change Managements. Sie werden sicherer im Umgang mit schwierigen Situationen innerhalb Ihrer Organisation und können Umgestaltungen zielgerichtet steuern.
Das Seminar Change Management erstreckt sich über zwei Tage mit einer maximalen Teilnehmerzahl von neun Personen. Sie lernen neue Gegebenheiten erfolgreich zu initiieren und Widerstände zu monitoren. Sie machen sich mit der Kommunikation für neue Strukturen vertraut und lassen sich von unseren qualifizierten Experten beraten. Neben einem starken Praxisbezug erhalten Sie von uns fundierte Arbeitsunterlagen, die Sie bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen unterstützen.
Video über Change Management Seminar
- Führen ohne Vorgesetztenfunktion
- Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
- Personalführung
- Agile Führung
- Seminar Mitarbeitergespräche
- Soziale Kompetenz
- Boxenstopp Führung
- Die Führungskraft als Coach und Berater
- Psychologie für Führungskräfte
- Chefassistenz
- Führungstraining für Nachwuchskräfte & Meister
- Führung auf Distanz
- Interkulturelle Kompetenz
- Psychologie des Anlegerverhaltens
- Neuroleadership
- Female Leadership
- Seminar Ziel- und Bonivereinbarungen
- Gesund führen
- Mitarbeiter gewinnen und binden