Change Management Seminar

Change Management Seminar

Veränderungsprozesse beschleunigen & optimieren durch Fortbildung im Change Management
Seminarziele

Veränderungsbereitschaft ist eine der Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Das aktuelle Umfeld verlangt Flexibilität und in den allermeisten Fällen bringt dies auch Veränderungen – also Change – mit sich. Erfolgreiche, den Marktgegebenheiten angepasste Change-Prozesse verschaffen Ihnen und Ihrem Team entscheidende Wettbewerbsvorteile. In unserem Change-Management-Training lernen Sie, mit Widerständen auf Ihrem Veränderungsweg umzugehen, Ihr Team mitzunehmen und wichtige Tools anzuwenden, die Sie für Ihren Change-Prozess brauchen. So blicken Sie zuversichtlich in die Zukunft und sind bestens vorbereitet.

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Programminhalte Change Management Seminar

Grundlagen des Change Managements:

  • Neue Motivation für Veränderungen schaffen – Wie sehen Ihre Beispiele aus der Praxis aus?
  • Neue Chancen in der Veränderung sehen: Schwierigkeiten aber auch Möglichkeiten könnten sich ergeben
  • Wie sieht Ihre Vision aus für das Ergebnis des Change – Prozesses?
  • Changemanagement: Welche Tools haben Sie zur Verfügung?

Change Management in der Praxis: Ihre Tools für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement:

  • Nehmen Sie Ihr Team mit: Entwickeln Sie gemeinsam eine Vision und schaffen Sie die richtigen Voraussetzungen
  • Der kontinuierliche Verbesserungsprozess als erfolgreiches Tool, um in kleinen Schritten Großes zu erreichen
  • Offenheit für neues im Team entwickeln und Probleme offen ansprechen
  • Kreativitätstechniken etablieren
  • Kommunikation im Team fördern und Strukturen hinterfragen
  • Vorstellung der Phasenmodelle für den Prozess und Beispiele
  1. Unfreezing: Das Problem ansprechen
  2. Moving: bestehende Strukturen hinterfragen und Änderung anstoßen
  3. Refreezing: Neue Prozesse etablieren und sich „setzen“ lassen

Maßnahmen beschließen und den Change voran treiben:

  • Welche Methode passt zu Ihnen?
  • Planung von Change Projekten: Ein Maßnahmenplan bei dem Sie insbesondere Ihr Team mitnehmen
  • Cases aus der Praxis
Ihr Nutzen

Nach diesem Seminar können Sie mit den passenden Werkzeugen komplexe Verbesserungen erfolgreich planen und gezielt durchführen.

  • Sie werden mit den Grundlagen des Change-Managements vertraut gemacht
  • Sie lernen, wie man den Veränderungsprozess mit dem Team effektiv und erfolgreich vorbereiten kann
  • Sie kennen die verschiedenen Phasen des Change-Management Prozesses und können dadurch Ihre Strategie optimieren
  • Sie erhalten wichtige Erfahrungswerte aus der Praxis in Form von Fallstudien, um bestens für die eigene Umsetzung vorbereitet zu sein
Methodik
  • Kurze Trainerinputs
  • Moderierte Diskussion
  • Übungsbeispiele
  • Supervision
  • Erfahrungsaustausch und Diskussion
Zielgruppe

Die Inhalte des Trainings „Change Management“ sind ausgelegt für Fach- und Führungskräfte, die zielorientiert an Veränderungsprojekten arbeiten. Insbesondere legen wir in diesem Training den Fokus auf die Organisation und die Integration der am Change-Prozess beteiligten Teammitglieder, damit Sie nach diesem Training zum Thema Change Management erfolgreich und nachhaltig Ihre Veränderungsprojekte über alle Prozessschritte hinweg begleiten können.

Informationen über das Thema Change Management Seminar

Change Management bezeichnet die Umsetzung einer strategischen Ausrichtung in einem Unternehmen unter Anwendung verschiedener Methoden und Instrumente. Change Management ist die geplante Steuerung von Veränderungsprozessen von einem Ausgangszustand zu einem neuen Zustand. Dabei geht es um die gezielt strategische Umsetzung von Vorhaben, bei dem einzelne Schritte sinnvoll geplant und gesteuert werden. Change Management ist umso wichtiger, je schneller sich die Umwelt von Unternehmen ändert. Faktoren wie Internationalisierung, Globalisierung, gesetzliche Änderungen, ökologische sowie soziale Veränderungen haben häufig Veränderungsprozesse zur Folge, auf die mit einer Transformation reagiert werden muss.

Wenn Änderungen anstehen, ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gemeinsam an der Umsetzung und Transformation des Unternehmens arbeiten und an einem Strang ziehen. Der Prozess einer Veränderung ist anspruchsvoll, da ein struktureller Wandel oft von angestellten Mitwirkenden vorerst abgelehnt wird. Mitarbeiter, die eine Veränderung als ungefährlich bewerten, lenken die eigene Aufmerksamkeit schnell auf einen positiven Prozess. Andere lehnen die Pläne vielleicht strikt ab. Diese gilt es jedoch für den Wandel zu begeistern, um eine erfolgreiche Entwicklung zu gewährleisten. Daher bieten wir professionelle Trainings im Change Management, mit ausgewählten Methoden für eine gute Zusammenarbeit in Organisationen, von Mitarbeitern und Führungskräften, an. Mit Hilfe unseres Change Management-Trainings lernen unsere Teilnehmer Interessenkonflikte im Unternehmen rechtzeitig zu managen und souverän mit den neuen Gegebenheiten im Change Management umzugehen. Eine gute Umsetzung von Veränderungsprozessen der Führungskraft führt zu einer erhöhten Grundbereitschaft Veränderungen und neue Prozesse umzusetzen.

Die Fortbildung im Change-Management bringt Ihnen als Teilnehmer zahlreiche Vorteile. Sie lernen Veränderungsprozesse systematisch zu klären und zu strukturieren. Sie erhalten Instrumente zur Planung und Durchführung von Prozessen und entwickeln Verständnis für die Grundprinzipien des Change Managements. Sie werden sicherer im Umgang mit schwierigen Situationen innerhalb Ihrer Organisation und können Umgestaltungen zielgerichtet steuern.

Das Seminar Change Management erstreckt sich über zwei Tage mit einer maximalen Teilnehmerzahl von neun Personen. Sie lernen neue Gegebenheiten erfolgreich zu initiieren und Widerstände zu monitoren. Sie machen sich mit der Kommunikation für neue Strukturen vertraut und lassen sich von unseren qualifizierten Experten beraten. Neben einem starken Praxisbezug erhalten Sie von uns fundierte Arbeitsunterlagen, die Sie bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen unterstützen.

1.150,00 € (zzgl. MwSt.)
1.368,50 € (inkl. MwSt.)
Im Preis inbegriffen: Arbeitsunterlagen, Teilnahmezertifikat und Mittagessen.
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Anstehende Termine ( 8 )
22.04.2024 - 23.04.2024
Berlin
13.06.2024 - 14.06.2024
Frankfurt
29.08.2024 - 30.08.2024
Hamburg
Vorteile
  • Starker Praxisbezug
  • Durchführungsgarantie
  • Seminaranbieter seit 1975
Seminarcode
F2009
Seminarzeiten
  • 1. Tag: 10:00 - 17:00 Uhr
  • 2. Tag: 09:00 - 16:00 Uhr
Seminarsprache
Deutsch
Teilnehmerzahl
maximal 9 Personen
Weiterführende Seminare

Inhouse
Gerne führen wir für Sie alle unsere offenen Seminare in angepasster Form auch bei Ihnen als Inhouse-Seminar durch.
Termine und Standorte
( 8 Termine )
Apr 2024
Mai 2024
Jun 2024
Jul 2024
Aug 2024
Sep 2024
Okt 2024
Nov 2024
Dez 2024
Jan 2025
Feb 2025
Mär 2025
Zeitraum
Ort
Dauer
Preis
Zeitraum: 22.04.2024 - 23.04.2024
Ort: Berlin
Dauer: 2 Tage
Preis: 1.150,00 €
Zeitraum: 13.06.2024 - 14.06.2024
Ort: Frankfurt
Dauer: 2 Tage
Preis: 1.150,00 €
Zeitraum: 29.08.2024 - 30.08.2024
Ort: Hamburg
Dauer: 2 Tage
Preis: 1.150,00 €
Zeitraum: 26.09.2024 - 27.09.2024
Ort: Münster
Dauer: 2 Tage
Preis: 1.150,00 €
Zeitraum: 24.10.2024 - 25.10.2024
Ort: Stuttgart
Dauer: 2 Tage
Preis: 1.150,00 €
Zeitraum: 14.11.2024 - 15.11.2024
Ort: Münster
Dauer: 2 Tage
Preis: 1.150,00 €
Zeitraum: 21.11.2024 - 22.11.2024
Ort: Berlin
Dauer: 2 Tage
Preis: 1.150,00 €
Zeitraum: 09.12.2024 - 10.12.2024
Ort: Frankfurt
Dauer: 2 Tage
Preis: 1.150,00 €
Kundenstimmen
Die individuelle Zuwendung bei aktuellen Problemstellungen der einzelnen Schulungsteilnehmer hat mir sehr gut gefallen!
Die methodische Durchführung des Change-Management Trainings fand ich sehr gut.
Besonders hervorzuheben ist die fachliche Kompetenz der Seminarleitung!
Die offene Atmosphäre, der Raum für Diskussionen, und die Möglichkeit, eigene Problemstellungen aus dem beruflichen Alltag einbringen zu können, sprechen für dieses Seminar.
Tolle Moderation und fachliche Kompetenz des Dozenten!

Video über Change Management Seminar