Gesund führen

Wie wirken sich gesunde Führungskräfte und Mitarbeiter auf den Unternehmenserfolg aus?

• Auswirkungen von Gesundheit und Krankheit auf den Unternehmensgewinn
• Auswirkungen von Gesundheit und Krankheit für die Unternehmenskultur

Die Basisgrundlagen des gesunden Führens

• Was für Faktoren fördern Stress und Krankheit? Was hält stattdessen gesund?
• Welche Symptome deuten auf zu viel Stress hin? Wie erkenne ich diese Stresssymptome bei mir selbst und bei meinen Mitarbeiter: innen?

Gesunde Führung: Was können Sie als Führungskraft für Ihre eigene Gesundheit tun? Wie kann sich Ihr Führungsstil gesundheitsfördernd auswirken?

• Selbstreflektion der eigenen Gesundheit und der (Stress-) Symptome
• Kennenlernen einfacher und schnell umsetzbarer Übungen zur Stressreduktion
• Methoden und Techniken erlernen, welche gezielt die eigene Belastungsfähigkeit ausbauen
• Proaktiv verhindern, dass der Stress auf die Belegschaft „übergreift“
• Reflektion des eigenen Führungsverhaltens (Stärken der Mitarbeiter in den Fokus rücken, wertschätzende Kommunikation, Bedeutung von Feedback und Kritik, Informationspolitik, Delegation etc.)

Wie kann man das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern? Was können die Mitarbeiter für sich selbst tun?

• Rahmenbedingungen des Unternehmens zur aktiven Förderung der Gesundheit
• Wie können Mitarbeiter ihre Gesundheit auf „eigene Faust“ fördern?
• Wie kann man das Gesundheitsmanagement als festen Anker in das Leitbild des Unternehmens implementieren? Wie sichert man die Nachhaltigkeit der Maßnahmen?

In unserem Seminar „Gesund führen“ erwerben Sie umfassendes Wissen über die Bedeutung von gesunder Führung im Unternehmen und lernen, wie Sie den guten Allgemeinzustand Ihrer Mitarbeiter fördern und langfristig erhalten können.

• Sie erlangen ein grundsätzliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen dem Unternehmenserfolg, Ihrem persönlichen Erfolg und der Gesundheit aller Beteiligten.
• Sie erhalten schnell umsetzbare Tipps zur eigenen Stressreduktion
• Sie erlernen, wie Sie mit Ihrem Führungsstil als Vorbild agieren und somit verhindern, dass der Stress auf die Mitarbeiter überschwappt.
• Sie erlangen einen Einblick darüber, welche gesamtunternehmerischen Maßnahmen die Gesundheit der Mitarbeiter fördern und wie man diesen Erfolg final messbar macht.
• Sie erhalten einen persönlichen Action-Plan Für Sie als Führungskraft: Mit diesen Maßnahmen werde ich zukünftig die Gesundheit meiner Person und die Gesundheit meiner Mitarbeiter fördern