• Neue Führungsaufgaben
• Führen und Leiten von Teams und Mitarbeitergruppen
• Die Führungsverantwortung gegenüber Unternehmen und Mitarbeitern
• Veränderte Aufgaben bei der Gruppenarbeit
• Grundlagen der Gesprächsführung in Führungssituationen
• Menschenführung und -kenntnis in der Praxis
• Die Motivierung und Anleitung von Mitarbeitern
• Anerkennung und Kritik als Führungsmittel
• Wie gebe ich Arbeitsanweisungen?
• Mitarbeiter informieren und kontrollieren
• Die Führungskraft als Berater
• Wie verhalte ich mich in Konfliktsituationen?
• Schaffung von optimalen Arbeitsbedingungen
• Die Vereinbarung von Zielen
• Praktisches Üben durch Rollenspiele
• Fallbearbeitung

Nach dem Seminar sind Sie als Nachwuchskraft bestens auf die Herausforderungen als Führungskraft vorbereitet und können Ihren Führungsstil neu gestalten.

• Sie lernen, was es heißt die Rolle als Führungsrolle anzutreten, um als Führungskraft Ihre neue Rolle zu gestalten
• Sie erhalten wertvolle Hintergrundinformationen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern
• Sie werden gefördert Ihr Verhalten zu reflektieren, um in schwierigen Situationen mit Feingefühl zu agieren
• Sie setzen das Erlernte direkt in die Praxis durch zahlreiche Rollenspiele und Fallbeispiele um

Das Seminar „Führungstraining für Nachwuchskräfte und Meister“ wendet sich an Nachwuchsführungskräfte und Meister, die ihr Führungsverhalten weiterentwickeln möchten.