Die Führungskraft als Coach und Berater


Anmeldung


Seminarziele

Die Rolle der Führungskraft verändert sich. In erfolgreichen Unternehmen übernehmen die Führungskräfte zunehmend die Rolle des Beraters und des Coaches. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme komplexer werden. In Hochleistungsteams wird der Chef zum Coach.

Programminhalte

  • Was ist ein Coach?
  • Warum wird in modernen Unternehmen die Rolle des Coaches immer wichtiger?
  • Welche Eigenschaften hat ein Coach?
  • Coaching als gezielte Weiterentwicklung des Mitarbeiters
  • Coaching als Unterstützung bei der Zielerreichung
  • Der Coach als Vorbild für Mitarbeiter, die ihre Talente, ihr Wissen und ihre innere Einstellung weiterentwickeln wollen
  • Aufmerksamkeit, Zuwendung und Unterstützung als zentrale Aufgaben des Coaches
  • Der Coach vermittelt seinen Mitarbeitern gegenüber echte Anteilnahme und echtes Interesse
  • Der Coach hilft und ermutigt seine Mitarbeiter beim Lernen und bei der Risikobereitschaft
  • Wie stimuliert und fördert der Coach bei seinen Mitarbeitern und Arbeitsgruppen Höchstleistungen und Zufriedenheit?
  • Wie erreicht der Coach bei seinen Mitarbeitern ein hohes Selbstvertrauen und eine hohe Kooperationsbereitschaft?
  • Der Coach als Berater bei Konflikten und Mitarbeiterproblemen
  • Wie entwickelt sich eine Führungskraft zum Coach?
  • Warum brauchen erfolgreiche Teams einen Coach als Moderator?

Dieses Seminar wird auch als Teil eines Qualifizierungsprogramms angeboten.

Zielgruppe

Das Seminar „Die Führungskraft als Coach und Berater“ wendet sich an Führungskräfte, die sich aktiv mit ihrer Rolle auseinandersetzen und ihre Mitarbeiter dabei unterstützen möchten Spitzenleistungen zu erbringen.


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Kundenbewertung dieses Seminars

4,8 (23 Bewertungen)

Informationen zu Seminarbewertungen

Informationen zu Seminarbewertungen

Ursprung der Seminarbewertungen

Die Bewertungen unserer Seminare, Trainings und Workshops werden von den Schulungsteilnehmern des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann abgegeben. Im Anschluss an jede Weiterbildungsveranstaltung geben die Teilnehmer ein schriftliches Feedback mittels eines Fragebogens. Die auf unserer Website genannten Kundenstimmen entstammen ebenfalls dieser Fragebögen.

Berechnung der Seminarbeurteilungen

Die insgesamt acht Bewertungskriterien, die mittels eines Fragebogens erhoben werden, ergeben anteilig die errechnete Gesamtbewertung.

Kundenstimmen

Die offene und konstruktive Gesprächsatmosphäre während dieses Trainings hat mir sehr gut gefallen!

W. Graf, HKM Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH

Die fachliche Kompetenz des Seminarleiters kann ich mit "sehr gut" bewerten.

S. Böddeker, Wolfsburg AG

Hilfreich waren die zahlreichen praktischen Beispiele in diesem Kurs.

C. Pfaff, ZF Friedrichshafen AG

Die Arbeitsatmosphäre in dieser Veranstaltung habe ich als sehr angenehm empfunden.

J. Pezzei, Bayern Card-Services GmbH

Video zum Seminarthema Die Führungskraft als Coach und Berater auf YouTube

Video zum Seminarthema

Weitere Videos zu aktuellen Seminarthemen finden Sie auf unserem YouTube-Channel.


Teilnehmer

maximal 9 Personen

Seminarzeiten

1. Tag: 10:00 - 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 - 16:00 Uhr

Ort & Termine

Münster

04.05.2017 – 05.05.2017
11.09.2017 – 12.09.2017
07.12.2017 – 08.12.2017

Seminargebühr

980,00 € (zzgl. MwSt.)

1.166,20 € (inkl. MwSt.)

Im Preis inbegriffen sind ausführliche Arbeitsunterlagen sowie Pausengetränke und Mittagessen.

Seminarcode

F2011

Ihre Vorteile

  • Starker Praxisbezug
  • Durchführungsgarantie
  • Seminaranbieter seit 1975

Weiterführende Seminare

Menschenkenntnis für Führungskräfte

Emotionale Intelligenz

Wissenswertes

Hintergrundinformationen zu dem Thema „Führungskraft als Coach“

Die Führungskraft als Coach und Berater

Seminarziele

Die Rolle der Führungskraft verändert sich. In erfolgreichen Unternehmen übernehmen die Führungskräfte zunehmend die Rolle des Beraters und des Coaches. Coaching wird wichtiger, weil menschliche und organisatorische Probleme komplexer werden. In Hochleistungsteams wird der Chef zum Coach.

Programminhalte

  • Was ist ein Coach?
  • Warum wird in modernen Unternehmen die Rolle des Coaches immer wichtiger?
  • Welche Eigenschaften hat ein Coach?
  • Coaching als gezielte Weiterentwicklung des Mitarbeiters
  • Coaching als Unterstützung bei der Zielerreichung
  • Der Coach als Vorbild für Mitarbeiter, die ihre Talente, ihr Wissen und ihre innere Einstellung weiterentwickeln wollen
  • Aufmerksamkeit, Zuwendung und Unterstützung als zentrale Aufgaben des Coaches
  • Der Coach vermittelt seinen Mitarbeitern gegenüber echte Anteilnahme und echtes Interesse
  • Der Coach hilft und ermutigt seine Mitarbeiter beim Lernen und bei der Risikobereitschaft
  • Wie stimuliert und fördert der Coach bei seinen Mitarbeitern und Arbeitsgruppen Höchstleistungen und Zufriedenheit?
  • Wie erreicht der Coach bei seinen Mitarbeitern ein hohes Selbstvertrauen und eine hohe Kooperationsbereitschaft?
  • Der Coach als Berater bei Konflikten und Mitarbeiterproblemen
  • Wie entwickelt sich eine Führungskraft zum Coach?
  • Warum brauchen erfolgreiche Teams einen Coach als Moderator?

Dieses Seminar wird auch als Teil eines Qualifizierungsprogramms angeboten.

Zielgruppe

Das Seminar „Die Führungskraft als Coach und Berater“ wendet sich an Führungskräfte, die sich aktiv mit ihrer Rolle auseinandersetzen und ihre Mitarbeiter dabei unterstützen möchten Spitzenleistungen zu erbringen.

Teilnehmer

maximal 9 Personen

Seminarzeiten

1. Tag: 10:00 - 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 - 16:00 Uhr

Ort & Termine

Münster

04.05.2017 – 05.05.2017
11.09.2017 – 12.09.2017
07.12.2017 – 08.12.2017

Seminargebühr

980,00 € (zzgl. MwSt.)

Im Preis inbegriffen sind ausführliche Arbeitsunterlagen sowie Pausengetränke und Mittagessen.

Seminarcode

F2011

Ihre Vorteile

  • Starker Praxisbezug
  • Durchführungsgarantie
  • Seminaranbieter seit 1975

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Emotionale Intelligenz

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