Veränderungsprozesse beschleunigen & optimieren durch Fortbildung im Change Management
Seminarziele der Fortbildung Change Management
Viele wirtschaftliche Prozesse beschleunigen sich und erfordern eine sehr hohe Veränderungsbereitschaft. Die Veränderungsfähigkeit zählt derzeit zu den wichtigsten Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Ziel des Seminars ist es, die Änderungsbereitschaft zu fördern, Blockaden und Widerstände zu erkennen und Lösungsmöglichkeiten in verschiedenen Phasen aufzuzeigen.
Programminhalte Change Management Seminar
Im Seminar werden eine Reihe von wichtigen Aspekten und Anforderungen des Managements besprochen. Die Programminhalte werden aus folgenden Inhalten bestehen und Ihnen als Führungskraft vermittelt:
- Neue Motivation für Änderungen schaffen
- Durch Veränderung Energien mobilisieren
- Die Entwicklung von neuen Visionen und Zielen
- Durch Open-Space-Workshops Veränderungsmotivation schaffen
- Offenheit für Neues entwickeln und die Flexibilität fördern
- Die wichtigsten Fähigkeiten zur Veränderungskompetenz
- Die Sehnsucht nach dem alten Zustand als Blockade
- Mit neuen Situationen umgehen
- Welche typischen Konflikte treten bei Umstellungen auf?
- Bestehende Strukturen hinterfragen und modifizieren
- Neue Lösungen entwickeln
Was ist Change-Management?
Change Management bezeichnet die Umsetzung einer strategischen Ausrichtung in einem Unternehmen unter Anwendung verschiedener Methoden und Instrumente. Change Management ist die geplante Steuerung von Veränderungsprozessen von einem Ausgangszustand zu einem neuen Zustand. Dabei geht es um die gezielt strategische Umsetzung von Vorhaben, bei dem einzelne Schritte sinnvoll geplant und gesteuert werden. Change Management ist umso wichtiger, je schneller sich die Umwelt von Unternehmen ändert. Faktoren wie Internationalisierung, Globalisierung, gesetzliche Änderungen, ökologische sowie soziale Veränderungen haben häufig Veränderungsprozesse zur Folge, auf die mit einer Transformation reagiert werden muss.
Wie hilft das Change Management Seminar Ihrem Unternehmen?
Wenn Änderungen anstehen, ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gemeinsam an der Umsetzung und Transformation des Unternehmens arbeiten und an einem Strang ziehen. Der Prozess einer Veränderung ist anspruchsvoll, da ein struktureller Wandel oft von angestellten Mitwirkenden vorerst abgelehnt wird. Mitarbeiter, die eine Veränderung als ungefährlich bewerten, lenken die eigene Aufmerksamkeit schnell auf einen positiven Prozess. Andere lehnen die Pläne vielleicht strikt ab. Diese gilt es jedoch für den Wandel zu begeistern, um eine erfolgreiche Entwicklung zu gewährleisten. Daher bieten wir professionelle Trainings im Change-Management, mit ausgewählten Methoden für eine gute Zusammenarbeit in Organisationen, von Mitarbeitern und Führungskräften, an. Mit Hilfe unseres Change-Management-Trainings lernen unsere Teilnehmer Interessenkonflikte im Unternehmen rechtzeitig zu managen und souverän mit den neuen Gegebenheiten im Change-Management umzugehen. Eine gute Umsetzung von Veränderungsprozessen der Führungskraft führt zu einer erhöhten Grundbereitschaft Veränderungen und neue Prozesse umzusetzen.
Welche Vorteile bietet die Fortbildung Change Management?
Die Fortbildung im Change-Management bringt Ihnen als Teilnehmer zahlreiche Vorteile. Sie lernen Veränderungsprozesse systematisch zu klären und zu strukturieren. Sie erhalten Instrumente zur Planung und Durchführung von Prozessen und entwickeln Verständnis für die Grundprinzipen des Change-Managements. Sie werden sicherer im Umgang mit schwierigen Situationen innerhalb Ihrer Organisation und können Umgestaltungen zielgerichtet steuern.
Wie ist das Seminar Change Management für Führungskräfte gestaltet?
Das Seminar Change-Management erstreckt sich über zwei Tage mit einer maximalen Teilnehmerzahl von neun Personen. Sie lernen neue Gegebenheiten erfolgreich zu initiieren und Widerstände zu monitoren. Sie machen sich mit der Kommunikation für neue Strukturen vertraut und lassen sich von unseren qualifizierten Experten beraten. Neben einem starken Praxisbezug erhalten Sie von uns fundierte Arbeitsunterlagen, die Sie bei der Umsetzung in Ihrem Unternehmen unterstützen.
Zielgruppe unserer Fortbildung im Change Management
Unser Change-Management-Seminar richtet sich an Führungskräfte des Managements, die sich die Kompetenz bei der Steuerung von Veränderungsvorgängen aneignen möchten sowie Führungsverantwortliche, die Ihr Team auf bestimmte Veränderungen und Phasen vorbereiten und die Grundbereitschaft für Veränderungen positiv beeinflussen möchten. Zudem kann die Fortbildung gut von Leistungsträgern, die sich für einen Wandel fit machen und diesen mit Ihren Angestellten umsetzen möchten, besucht werden.
Sie interessieren sich für unser Change-Management-Seminar oder haben Sie weitere Fragen an unsere Trainer? Kontaktieren Sie uns einfach und melden Sie sich rechtzeitig für Ihre gewünschte Veranstaltung an!
Teilnehmer
maximal 9 Personen
Seminarzeiten
1. Tag: 10:00 - 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 - 16:00 Uhr
Ort & Termine
Münster
27.09.2021 – 28.09.2021
11.11.2021 – 12.11.2021
26.09.2022 – 27.09.2022
14.11.2022 – 15.11.2022
Hamburg
30.08.2021 – 31.08.2021
10.02.2022 – 11.02.2022
29.08.2022 – 30.08.2022
Berlin
22.11.2021 – 23.11.2021
28.04.2022 – 29.04.2022
21.11.2022 – 22.11.2022
Frankfurt am Main
09.12.2021 – 10.12.2021
13.06.2022 – 14.06.2022
08.12.2022 – 09.12.2022
Stuttgart
11.10.2021 – 12.10.2021
10.10.2022 – 11.10.2022
Seminargebühr
980,00 € (zzgl. MwSt.)
1166,20 (inkl. MwSt.)
Im Preis inbegriffen: Arbeitsunterlagen, Teilnahmezertifikat, Mittagessen und Kaffeepausen.
Seminarcode
F2009
Seminarsprache
Deutsch
Ihre Vorteile
- Starker Praxisbezug
- Durchführungsgarantie
- Seminaranbieter seit 1975
Weiterführende Seminare
Projektmanagement in der Praxis
Entscheidungsfindung und Problemlösungskompetenz