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Hintergrundinformationen zu dem Thema "Networking"

Beziehungen knüpfen, Kontakte herstellen und sie über lange Zeit pflegen, dies ist ein Geheimnis des beruflichen und persönlichen Erfolges. Mit Beziehungskompetenz und Networking werden nicht nur berufliche Karrieren gefördert, sondern auch persönliche Entwicklung und Selbstmanagement gestärkt. Voraussetzungen für die Teilnahme an einem beruflichen und persönlichen Karrierenetzwerk sind Selbstbewusstsein und Menschenkenntnis.

Sich in Netzwerke zu begeben, bzw. daran teilzunehmen, bedeutet, sich einzulassen auf bestehende Regeln und Gepflogenheiten. Diese Rahmenbedingungen müssen nicht nur befolgt, sondern auch zur inneren Haltung werden, um der Idee eines Netzwerkes gerecht zu werden. Eine weitere Herausforderung besteht im Herstellen von Kontakten, d.h. auf andere zugehen, sich erkennbar machen.

Um als Mitglied in Netzwerken erkannt werden zu können und an der Gestaltung von gemeinsamen Zielen teilzunehmen, brauchen Fach- und Führungskräfte ein individuelles Profil, eigene Stärken, besondere Kennzeichen. Wer seine Besonderheiten kennt und diese einzusetzen weiß, hat ein Pfund, mit dem es sich wuchern lässt. Dies erfordert zudem die Bereitschaft, Zeit und Energie in ein solches Netzwerk zu investieren. Im Laufe der Zugehörigkeit entwickeln sich Fingerspitzengefühl und die Menschenkenntnis.

Denn um langfristig Kontakt halten zu können, ist es notwendig, die Mitglieder nicht nur als Vertreter eines Unternehmens oder einer Idee anzusehen, sondern als Menschen mit Emotionen, Bedürfnissen und Eigenarten. Um diese Gratwanderung zwischen persönlicher Anteilnahme und Kontaktversuche zu meistern, bedarf es einer guten Kenntnis von Körpersprache, Ausdruck und Rhetorik. Denn letztlich sind es die Kleinigkeiten, die einen guten Kontakt zwischen Menschen herstellen und aufrechterhalten.

In dem Training Beziehungskompetenz im Business zeigt das Management-Institut Dr. Kitzmann den Teilnehmern auf, wie sich berufliche Netzwerke aufbauen, pflegen und nutzen lassen.

Autor: Management-Institut Dr. A. Kitzmann

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